节后首日人力资源市场“互动性 ”不强 用人单位招人急求职人员不太急

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昨天是春节小长假后的第一个工作日，人力资源市场免费对用人单位和求职者开放。但节后首日的招聘现场“互动性”并不强，用人单位急需招人，众多求职者却持观望状，不是特别急于找到工作。

当天早上7点58分，在一家按摩浴足服务公司人事部门工作的何女士就来到人力资源市场；原本担心来晚占不到好位置的她，却是第一个进入市场。何女士说，公司从春节前就开始招人，但效果并不理想，现在还缺二三十名技师和服务员。记者留意到，该公司的招聘启事上写明，浴足技师和推拿技师的工资都是3000元起步，做得好可以拿到1万元。但何女士说，技师的流动性很大，很难留住人才，所以公司才会从节前招到节后。除了“坐等”求职者，不少用人单位还兵分几路，哪里有求职者，招聘启事就发到哪。一家汽车投资管理公司的韦主管告诉记者，她和同事原本在人力资源市场里面招聘，担心有些求职者不进到市场里，她就拿着招聘启事出来发放，希望能招到更多的员工。

与用人单位的“急”相比，求职者似乎不太急。虽然当天到现场找工作的人流量并不小，但真正与用人单位达成就业意向的不多。来自四川的王先生春节前辞去了成都的工作，随家人到柳州定居。在人力资源市场转了转，王先生都没有发现合适的岗位。他说自己目前还不是太急于找到工作，想先看看，多去几场招聘会再决定。来宾人林女士与王先生抱着同样的心态，她和妹妹都觉得现在找工作并不难，关键是不容易找到自己喜欢的工作。

市就业服务中心主任卢泓静分析，这两天有些单位还未上班，招聘岗位数还不算多，要到元宵节前后，招工找工才会进入高峰期。同时，她还提醒求职者，找工作应到正规的招聘市场，不要轻信没有任何资质的“野马”招聘，能进入人力资源市场招聘的单位，都是经过审核的正规单位。求职者若在不正规的招聘点因找工作上当受骗，或发生劳资纠纷，是难以维权的。

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