本报来宾讯 (记者/罗侠 通讯员/梁波)“这就是我们公司的拓展型党支部,墙上挂着的是拓展型党支部职责、发展党员制度等等,我们经常在这里开展党组织活动,每年还组织公司员工开展各类文体活动……”11月底,记者走进来宾市工业区,广西皇人食品有限公司工作人员说起企业党建颇有心得,“虽然目前公司发展的党员还不多,但党组织生活开展得有声有色。”
实际上,在来宾市工业园区内,仍存在部分非公企业员工调动频繁、党员流动性大的问题,导致党员组织关系难以接转到企业,或已接转组织关系的正式党员人数不足3人不能成立党支部。
该市工业区党工委利用现有资源,针对此现象统一组建名为“XXX企业拓展型党支部”,让流动党员农民工也能常过上党组织生活;以“一对一”的模式,“手把手”指导非公有制企业开展党建工作,对“拓展型”党组织的党员职责作用、权利义务、党费收缴、党代表推选等作出明确规定,做到“勤查勤问勤交流”。
同时明确规定,在企业连续工作6个月以上的党员,要将组织关系转到现工作单位;未及时接转组织关系的党员,要主动亮明党员身份,凭《流动党员活动证》、党员证明信或其他有关证明参加现工作单位党组织活动。成为一名跨支部党员,接受双重管理,既要参加党组织关系所在党组织的活动,也要接受“拓展型”党组织的教育管理,并在两个党组织中都可享有党章规定的选举权、被选举权等各项权利。
此外,该市工业区去年专门挂牌设立了党群服务中心,为非公企业党建活动提供了实实在在的阵地保障,同时深化了“2+5”的结对共建模式。非公党建工作不只局限由市工业区党工委来开展,还协调了市直机关与园区非公企业党组织结成共建对子,每月由2个市直机关党组织和5家企业党组织轮值式地利用园区党群服务中心开“主题教育、服务农民工、文体竞技、召开组织生活会”等活动,推动园区非公企业党建区域化、常态化。
今年以来,已有14个市直机关党组织与来宾市工业园区60家非公企业结成对子开展活动,参与的“拓展型”党支部8个,并建立了滋乐美公司、皇人食品公司等11个非公企业“拓展型”党支部,提高党组织覆盖面,培植了一批党建与班子建设、企业管理、文化培育、职工利益相结合的“红色”企业,力争打造成一个先进园区的“红色”企业群。
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