来宾率先完成乡镇党委换届选举

本报来宾讯 （记者/罗侠 通讯员/覃涛）经过近半年的努力，截至5月20日，来宾市以“四个在先”在全区率先圆满完成乡镇党委换届选举工作。66个乡镇共选举产生7057名乡镇党员代表大会代表、649名乡镇党委委员、364名乡镇纪委委员。新一届乡镇党委班子接过事业的“接力棒”，继续跑好服务发展的“接力赛”。

谋划组织在先，下好乡镇换届“先手棋”。来宾市委超前谋划，多次召开常委会议对换届工作进行专题研究部署，年初即下发《关于认真做好2016年市县乡领导班子换届工作的通知》，制定全市乡镇党委换届选举工作流程表，倒排换届时间，层层落实工作责任。该市各级党委高度重视乡镇换届工作，及时成立换届选举领导机构、工作机构，全面进行动员部署。组建131个督导组，换届启动就跟进督导，做到督查指导工作范围和工作环节全覆盖。

示范探索在先，创好乡镇换届“先行点”。6个县（市、区）分别确定1个乡镇作为先行点，市、县两级分别派出督查指导组深入先行点实地督查指导，召集相关人员听取汇报、查找问题、交流座谈、答疑解惑、升温加压。为落实好党员代表的知情权，以先行点乡镇走访介绍、书面介绍、展板介绍、视频介绍、发言提问等五种方式相结合的方式来介绍候选人预备人选，并将之推广到66个乡镇。

人选储备在先，打好乡镇换届“主动仗”。从2013年开始实施“研究生乡官引进培养”工程，累计引进60多名硕士研究生乡官到乡镇基层工作，本次换届后，有30人提拔担任乡镇领导班子成员。2015年，创新开展“试岗比选”工作，向事业、机关单位选拔了126名年轻干部试任乡镇长助理，换届后有116名选拔任乡镇领导班子成员。同时，大力选拔乡镇事业编制人员、优秀村干部及大学生村官进乡镇领导班子。这些有力举措，为选优配强乡镇领导班子赢得了主动权。

严明纪律在先，划好乡镇“警戒线”。在乡镇换届筹备、启动、推进的各个阶段，通过全方位开展换届纪律学习宣传、广泛进行专题谈心谈话、层层签订换届纪律承诺书等多种方式严明换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。畅通群众监督渠道，构建“12380”电话、信访、网站、短信“四位一体”综合举报受理平台。全覆盖开展换届巡视，派出158个专项巡视组，在乡镇党代会召开前和换届选举期间，着力抓好换届风气监督。据统计，该市乡镇党委换届风气满意度达99.52%。

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