莱芜市检察院结合“六型”基层院建设的要求,率先布局,精心谋划,推行一盘棋工作模式,上下一体,合力推进。市院专门出台了开展“一院一品”创建指导意见,从指导思想、目标要求、评价标准、推进步骤等方面作出规划,明确要求基层检察院都要打造自己的“专属品牌”,办理精品化案、培养精品化人才,让品牌意识成为推动基层院建设争先创优之本,实现每个基层院都有自己的经验、亮点和品牌的目标。所辖两个区院将“一院一品”建设纳入党组议事日程专题研究,结合实际,部署开展本院“一院一品”、“ 一科一品”创建活动,使品牌建设深入人心、广泛参与。
“一院一品”激发创先争优活力,促进了基层院各项工作的发展,使品牌效应在短时间内“开花结果”。
莱城区院围绕“12345”工作模式,创造性地开展工作。培育打造“工匠型检察院”、“工匠型检察官”,工匠精神成为全院干警锐意进取、攻坚克难、建功立业的方向标,引领示范作用得到有效发挥。学习业务知识、提高自身素质成为全院干警的自觉行动,尊重知识、尊重人才的风气在全院进一步形成。业务比赛活动全面开展,全院干警精益求精、追求极致的工作态度得到提升。干警业务技能和科室建设水平得到显著提升,一支梯次合理、素质优良、新老衔接、适应检察工作跨越发展的专家型检察队伍逐步建立。
截止目前,该院职务犯罪案件立案数同比增长62% ,刑事抗诉案件增长300% ,纠正漏捕漏诉 15 人,民事行政案件再审改变原判决6件,司法公信力显著提升,得到社会各界的一致认可。
钢城区院结合实际,部署开展以机关党的建设为统领、队伍建设为保障,以创一流业绩、创基层品牌、创钢检辉煌为目标的“两建三创”工作品牌,从全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设入手,以找亮点、创精品为切入点,进一步增强干警工作的责任感和紧迫感,形成了立足本职、真抓实干的工作氛围,推动了各项检察工作的发展。
前不久,年逾六旬的老刘从该院检察官手中接过工资,一扫往日的愁容,发自肺腑地说:“要不是检察官帮忙,为俺老百姓办实事,这工钱指不定啥时候能要回来。”钢城区院在办理这起拒不支付劳动报酬案的过程中,注重法律效果与社会效果相结合,一方面及时与员工代表们沟通,告知案件进度,稳定他们的情绪。另一方面,想方设法给拖欠员工工资的拒不支付劳动报酬的犯罪嫌疑人李某及家人做工作,动之以情,晓之以理,让李某尽可能地筹集资金偿还拖欠的工资。经过两个月的努力,李某的家人不仅同意代李某支付员工的全部工资,还自愿支付员工们的赔偿,并将全部欠款和赔偿交到检察机关,拖欠的工资得到全部兑现。鉴于工钱已被全部追回,经该院检委会研究讨论,依法对李某作出不起诉决定。“两建三创”活动的开展,进一步增强了该院队伍的凝聚力,形成了以党建带队建,以队建促工作的良好工作格局。 近日,钢城区委书记对该院工作作出批示予以肯定。董峰 李相卫
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