莱芜市国企高管招聘进行笔试共有76人通过复审，参与6个岗位的选拔竞争

本报讯(记者 刘艳芳)7月15日下午，莱芜市国有企业高管招聘笔试在市人力资源市场举行，来自北京、沈阳、济南、青岛等多地的76名应聘者参与6个岗位的选拔竞争。

为进一步做优做强做大国有企业，深化国企人事制度改革，拓宽选人用人渠道，6月23日，莱芜市发布招聘公告，面向社会公开招聘5家国有企业的7名高级经营管理人员，职位分别是莱芜旅游发展集团有限公司副总经理1名；莱芜市财金集团有限公司副总经理1名；莱芜交通运输投资集团有限公司副总经理1名；莱芜广播电视传媒集团有限公司副总经理1名；莱芜水利投资发展集团有限公司副总经理1名、人力资源部主管1名、投融资计划发展部主管1名。这是市国资委成立以来，首次通过市场化运作选聘国企高管，也是莱芜市国企历年来力度最大、范围最广、职位最多的一次高管选聘。

据了解，此次国企高管招聘工作由市国资委全权委托中华英才网组织实施。据中华英才网项目经理宋美臻介绍，本次招聘的报名时间从2017年6月23日10点至7月6日22点，报名期间共有来自全国各地的150余人进行网上报名，经过初步筛选后，有105人通过网上审查。7月15日上午，在市人力资源市场举行的现场复审中，共有101人到场参加审核。在审核中，莱芜水利投资发展集团有限公司副总经理职位因实际到场复审人数不足3人，不符合开考比例，取消该职位后，对报名人员进行调剂，最后有76人通过审核取得了相关应聘岗位资格条件和笔试资格。

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本次招聘中，中华英才网采用了标准化的运作流程，最大限度保证了招聘工作的公平、公正。据介绍，招聘中不仅所有的审核、笔试、面试环节都进行了全程录像，而且笔试试题都是从北京聘请相关专家进行命题后，直接进行封装运回莱芜，有效保证了试卷的保密性。笔试完成一周后，将面向社会统一公布成绩，并按照1：3的比例组织面试。

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