皋兰提早做好村级组织换届工作

【本报讯】在省市农村“两委”换届工作即将全面展开之际，皋兰县委着眼于为农村选优配强一批“好干部”、“当家人”。县委组织部未雨绸缪，针对村级组织换届中可能出现的问题，高度重视，提早谋划，扎实做好村级组织换届准备工作，普遍为辖区57个行政村夯实了村级组织新一轮换届的基础。

连日来，县委组织部门和6乡镇党委对辖区村“两委”负责人和班子成员从年龄结构、文化结构、是否是致富带头人等方面“地毯式”排查摸底，对村级后备干部队伍从行业类别、从事职业、致富能力等方面排查摸底，提早给村级换届“备好战”。对难点村、贫困村、后进村班子的现状全面调查了解，排摸有致富带富能力的村级后备干部308名；有遗留问题、换届前需要集中解决的村2个；村“两委”班子差又没有合适人选的村2个。同时，对村干部待遇情况调查摸底，针对村干部待遇普遍偏低的实际，将村干部月补助上调50—100元，并采取每年推荐表彰10名优秀村党组织书记和10名优秀村委会主任的办法，每人奖励5000元，并建立财政奖励机制，对连续三年优秀的一次性奖励1万元，激发村干部参与换届、干好工作的积极性。

在村级“两委”班子换届工作将要大面积铺开之际，县上充分利用广播、电视等媒体和宣传栏、黑板报、刷写标语、印发宣传手册等形式，向广大党员群众广泛宣传换届政策、换届程序和换届纪律，使党员掌握换届精神，群众了解换届工作，防止别有用心的人干扰破坏换届工作，及早给村级换届“紧好弦”，让村级组织换届风清气正。及早加强正面宣传，引导农村党员和村干部在整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，带头参与换届，做好群众表率，最大限度地提高参与换届选举的比例；引导群众珍惜法律赋予的权利，增强民主法制意识，提高政治参与能力，自觉抵制家族、宗派势力对换届选举工作的干扰和操纵，真正把符合自己意愿、真心实意为群众服务的优秀人才选进村委会班子。

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