兰州市总工会积极推进区县专职集体协商指导员配备工作

本报讯为加强集体协商机制和专职集体协商指导员队伍建设，深入推进集体协商工作，实现企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，推动构建和谐劳动关系，兰州市总工会积极推动区县专职集体协商指导员配备工作，10名区县专职集体协商指导员已经全部配备到位。

兰州市总工会按照专业化方向、需求为导向、多元发展和以人为本的原则，切实解决区县开展集体协商工作力量不足的问题，先为各区县配备1名专职集体协商指导员。在选聘过程中，市总工会要求各区县总工会按照专职集体协商指导员的职责任务和条件，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严把准入门槛、规范聘程序，从符合条件的各类人员中择优选聘，由市总工会统一培训、颁发聘任证书。

下一步，兰州市总工会将研究制定全市专职集体协商指导员建设和管理制度，有计划、有重点、分步骤、分层次开展培训，逐步提升集体协商指导员的专业水平，积极建立和完善推动集体协商发展的、科学合理的选人用人机制，更加注重发挥专职集体协商指导员的优势和作用，坚持不懈地推进集体协商制度建设，着力建设一支高素质的专职集体协商指导员队伍。（欧凤超）

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