东兴区高桥镇纪委全力提升干部工作效能

（记者 钟雨君） 东兴区高桥镇党委对机关干部工作效能高度关注，镇纪委还将干部管理与效能监督、个人能力、作风建设相结合，全力提升干部工作效能。

年初，高桥镇就进行了领导干部分工，明确了个人职责，制作了包村干部工作公示牌，每个包村干部都上牌展示了自己的工作计划和目标，列出了3至5件今年要为村上办的好事实事，同时还成立了督查组，进行督导检查。将各项工作的完成情况与干部的实绩考核、干部任用、问责奖惩等结合起来，以工作实绩衡量干部的能力水平，以群众满意检验干部管理成效。

把干部管理与实际工作充分结合起来，根据每个干部的自身特点和工作任务性质的不同，在安排分配工作时，既保证工作任务能够保质保量完成，又考虑发挥干部个人能力和促进干部个人的能力提升。

目前，高桥镇已建立了农村财政服务、城乡居民养老保险服务、就业服务、新型农村合作医疗服务、计划生育服务等服务窗口，着力在一线窗口单位加强干部作风教育，建立办理事项登记、评价制度，要求工作人员为群众主动热情服务，提高办事效率和服务水平。将干部作风、实绩评价和群众监督相结合，使全镇干部管理工作提升到一个新的层次。

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