真抓实干 争当细节干部

■ 本报评论员

古人说：“天下难事，做于易；天下大事，做于细。”这其实与今天人们常说的“细节决定成败”有着同样的道理。

作为一个合格的党政干部，应该“口能言之、身能行之”。仅靠坐而论道、夸夸其谈，换不来群众的信任，也换不来工作的有效推进。党政干部要会说更要会做，不仅要对政策法规、工作情况了如指掌，更要落实责任，真抓实干，在谋全局、抓规划的同时，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲抓细节、抓具体，抓出结果，于细微处见精神，于具体中见成效。

反对漂浮干部，争当细节干部，就是要纠正虚、浮、假的作风，以实际成效取信于民。有的干部作风漂浮，对政策法规不熟、矛盾问题不清、工作推进不明，夸夸其谈、华而不实；有的干部急功近利，没有把对上负责与对人民群众负责很好地统一起来，仍然热衷于搞政绩工程、面子工程，不愿多干打基础、利长远的事；有的干部工作不细，习惯于遥控指挥，重原则不重细节，重安排不重检查，重要求不重落地，讲工作雷声大、抓工作雨点小，虎头蛇尾，甚至半途而废。

争当细节干部，要抓责任落实。个别干部在执行上级部署时自觉性、坚定性不强，抓工作落实缺乏“钉钉子”的精神，满足于当“传声筒”、“收发室”，甚至于当“甩手掌柜”，导致工作抓而不紧、抓而不实、抓而不落地。广大干部要增强责任意识，不当“二传手” ，要做“扣球手”，凡是市委、市政府安排的重点工作，都要明确牵头领导、牵头部门、实施主体、进度安排、工作标准，实行看板管理；各级“一把手”既要挂帅又要出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，不折不扣地抓好落实，不拖延、不变通、不走样，使党委政府的各项政策真正落到实处、惠及人民。

争当细节干部，要强化督促检查。少数干部政绩观有偏差，对党的事业、乐山发展和群众利益缺乏高度负责的责任感，“上有政策，下有对策”，甚至有令不行、有禁不止。要整合“两办”督查、纪检监察、效能监察、民主监督等力量，加强对工作落实情况的检查督促，确保件件抓落实、事事有回音；要完善重点工作定期反馈和通报制度，对执行不力、落实走样的地方和部门，要及时予以通报，严格目标考核，强化“一票否决”，并严肃责任追究。

争当细节干部，要抓操作层面。少数干部图虚名、重形式，热衷搞花架子，不少机关也不同形式存在形式主义、官僚主义、享乐主义习气，工作上阳奉阴违、敷衍塞责。要落实好首问负责、限时办结、责任追究“三项制度”，坚持一级抓一级，一级对一级负责，抓到基层基础，抓到操作层面，真正抓到底才是本事；各级干部都要带头深入基层、深入一线，靠前指挥，把工作抓到具体环节和一线岗位。

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