乐山5年内将培养千名年轻安监人才

本报讯（赵津 李敬兴 记者 王爽）11月6日，乐山市首批100名安监系统年轻干部奔赴新岗位——市内规模以上矿山企业、危险化学品企业、建筑施工企业、冶金机械企业，进行为期一年的脱产挂职锻炼，由此开启乐山5年内培养千名年轻安全监管人才的计划。

记者从乐山市安监局了解到，全市共配备安全监管专职人员651人、兼职人员850人，缺乏专业知识和技术支撑成为最大瓶颈。因此，乐山市委组织部联合市安监局计划从2013年起用5年时间，培养1000名各级年轻安全监管干部人才，解决政府和企业安全监管技术、人才缺乏的问题。

这是乐山今年实施的“年轻干部成长计划”的重要内容。首批挂职人员在期满后将接受市、县两级考核，不合格者将继续进行学习与锻炼，并进行“补考”。

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