本报讯(记者 郑旭)为进一步培养林业实用人才,加快林业新品种、新技术、新方法的推广应用,实现乐山传统林业向现代林业跨越,乐山市于近日启动实施“林业能人”人才发展战略。
“林业能人”人才发展战略按照理论教学与实际生产、课题研究与示范推广、科技服务与解决问题、集中研修与岗位锻炼相结合的“四结合”原则,计划用3年时间,通过调动参与、启发教育、互动交流等方式,在市、县、乡3级开展多种形式的人才培养,重点遴选培养一批林业科技服务型、林业专业技能型和林业经营管理型人才。
为推动此项工作顺利进行,市林业局牵头成立由各县(市、区)林业局为成员的工作领导小组,制定落实工作方案。建立市、县2级包含财政局、人社局、科技局等在内的部门联席会议制度,定期召集研究项目具体问题;坚持“引进来、走出去”人才战略,鼓励具有年龄优势、专业特长、实干精神的培养对象到高校集中学习或参与研究,定期组织参加省内外学术交流;根据群众实际需求和产业发展规划,结合“林业能人”工程,重点攻关突破经济林栽培管理、森林病虫害防治、油用牡丹栽培及林产品加工储藏营销等重难点科技项目。
同时,鼓励林业科技人员深入一线开展技术推广服务,采取科技下乡、进村办班等方式,切实解决林农生产技术难题,加速林业科技成果转化,促进林业增产、农民增收。
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