本报讯 今年以来,凉山州人社局站在建设法制政府、责任政府、民生政府的政治高度,将人事考试监管作为人社部门推进惩防体系建设、强化执纪监督的重要领域,面对高科技作弊的严峻形势,严明考风考纪,创新考务措施,预防打击并重,有力打击了考试违法犯罪,维护了人事考试公平公正。
一是加强思想防范。多角度、全方位、无死角加强考风考纪宣传教育,在考点悬挂醒目的宣传横幅、设置大型宣传展板,考室入口签订“诚信参考及违纪后果告知书”,课桌上粘贴“特别提醒”,黑板上书写“注意事项”,印发考试规定“温馨提示”,监考老师再口头提醒,增强全社会诚信观念和守法意识。
二是实行指纹签到。在全省率先实行笔试入场按双手指纹签到。把考生笔试、面试、报到三次所取得的指纹,贯穿招考全过程,无论在哪一环节,一经查明不合的,立即取消资格。
三是坚持“四核实”、“五严查”。“四核实”即:核双证、核相貌、核签名、核指纹,确保人证相符。“五严查”即:考试工作人员持专用设备,对所有考生身份证进行全查验,异形严查、异色严查、崭新严查、外地证严查、人证面貌不符严查。
四是试行“2+1”监考模式。除学校2名监考人员外,从组织、人社部门、招考单位抽调工作人员担任第三监考员。
五是出台《凉山州关于进一步严肃人事考试纪律的七项规定(试行)》。预防和打击国家法律、法规规定的人事考试中的违纪违规行为。
全年共组织各类笔试考试项次面试3项5次,现场处理作弊人员人。人事考试工作受到国家公务员局的充分肯定,经验在全省交流。
(本报通讯员)
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