凉山州四个创新加强药品GSP检查员队伍建设

本报讯 今年以来，凉山州食品药品监督管理局创新举措加强GSP检查员队伍建设。

创新培训方式，变“内部培训”为“联合培训”。联合州内外专家培训授课，州内专家立足凉山实际，讲监管实务夯实监管基础，州外专家结合宽阔视野讲前沿监管理念提升监管技能。扩大培训范围，强化对监管对象的培训，落实企业主体责任，推动药品经营质量管理规范贯彻实施。今年上半年，邀请2名州外专家对全州17个县（市）分管药化监管的副局长、州局、县（市）局122名拟聘任检查员及80余家药品经营企业负责人和质量负责人进行了培训。

创新实战实训，变“纸上谈兵”为“言传身教”。加强新进检查员的“传帮带”，建立“以老带新、以新促老”的实战实训模式，安排经验丰富的检查员在认证及监督检查过程中对新进检查员进行实务指导，在实战中培养一批年轻检查员，构建一支结构合理的检查员队伍。近期，新聘任了药品零售企业GSP检查员122名，积极推荐了28名符合省级GSP检查员标准的监管人员拟参加省局培训。

创新考评办法，变“走过场”为“动真格”。将检查员考评由内部测评拓展到外部测评，内外结合，增强考评的针对性和全面性；引入检查员“能进能出”机制，增强检查员危机感，提升检查员队伍活力，切实引导检查员正确履职。

创新廉政教育，变“零星式”为“常态化”。建立检查前讲廉、检查中督廉、检查后述廉、检查对象评廉的四位一体廉政教育新模式，常拉袖子，常敲警钟，为依法检查，廉洁检查保驾护航。  

（贾镕 罗俊峰）

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