抓整风肃纪问题解决、促公安队伍健康发展的思考

西昌市人民政府副市长、公安局长李舜

通过近日来专题警示教育读书班的深入学习，现就如何抓好公安整风肃纪问题发现，促进队伍健康发展谈几点自己的思考。

整风肃纪是解决公安队伍和执法中存在突出问题的有力抓手，注重问题解决又是整风肃纪的内在要求，也是衡量整风肃纪工作成效的重要标准。在深入开展整风肃纪工作中，我们必须紧紧把握解决问题这个关键，坚持把端正警风、严肃警纪融入公安队伍纪律作风建设的方方面面，贯穿于解决问题的全过程，以良好的纪律作风促进公安队伍建设全面发展。

一、较真碰硬是解决问题的基础保证。一要敢于较真。要摒弃“好人主义”思想，坚持党性原则，拿出较真碰硬的勇气，敢于唱黑脸，不怕遭非议，瞪起眼来发现问题，拉下脸来解决问题，切实端正警风、严肃纪律，对发现的问题从严纠治、决不姑息。二要具备较真的底气。坚决做到不护短、不遮丑、不避重就轻，有什么问题就查什么问题，把问题暴露在民警面前，公开于群众面前。三要讲究较真的艺术。要出以公心，坚持在警规警纪面前人人平等，查找问题、讲评工作、化解矛盾，不设双重标准厚此薄彼，不以个人好恶亲近远疏。要把握火候，做到因事制宜，有理有力、有礼有节，确保既能严肃认真贯彻执行警规警纪，又能最大限度地为队伍建设凝聚警心。

二、常抓不懈是解决问题的核心因素。一靠经常抓。问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹，贵在经常，难在坚持。经常抓绝不是简单的重复、低层次徘徊，而是在重复中找到新的内容，在反复中抬高新的起点，在经常中谋求新的突破。坚持经常抓，必须迎难而上，以无私无畏的精神去面对和解决问题，必须坚持集中整顿与经常查摆相结合。对倾向性问题，集中人力、物力和精力进行专项整顿，增大整改力度和效果；对一般性问题，要坚持定期分析，随时纠正，及时解决。二靠制度抓。法规制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要确保解决问题常态化、长效化，必须以良好的制度机制保障。要对整风肃纪工作中好的经验做法进行总结升华，及时固化为制度机制，靠制度的刚性运行管长远、见成效，用法规的权威性来指导实践中矛盾问题的解决。

三、带头表率是解决问题的成功所在。一是带头更新观念。思想是行动的先导，思想解放和观念更新的程度，往往决定着分析问题和解决问题的力度。领导干部要善于冲破教条主义和经验主义的禁锢，带头解放思想、与时俱进，破除因循守旧思想，强化敢为人先的创新精神；破除形而上学的观念，强化辩证的思维方式；破除狭隘的本位主义思想，强化服从大局的整体意识；破除粗放式的建设思想，强化效益至上的质量观念；破除急功近利思想，强化谋求长远的科学态度，使思想观念跟上时代发展步伐，确保用新视角审视新情况、用新思路解决新问题。二是带头检讨反思。要带头开展自我批评，自觉从思想观念、能力素质、工作作风、领导方式等深层次上查找问题，深挖思想根源，从世界观、人生观、价值观等灵魂深处剖析原因，反思责任。三是带头整改落实。立说立行，见诸行动，带头把查找出来的突出问题解决好，坚持边学边改，边查边改，边整边改，着力解决自身存在的突出问题、队伍建设发展重点问题、群众反映强烈的热点问题、长期积累的老大难问题，要多角度、多层次采取多种办法综合施策，力争把矛盾化解在当前，把问题解决在当前。

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