坚持二次创业 实现跨越发展 ——鑫大地节能材料科技有限公司发展侧记杜宁 彭凯

本报记者 杜宁 彭凯 

在金融危机的冲击下，钢铁价格急剧变化，行情越来越难以把握，这让从事钢铁及相关产业的企业深受其害，但是聊城鑫大地节能材料有限公司不但没有“败走麦城”，还在金融危机的硝烟并未散尽的今天又新添置了三条生产线，并扩建厂区投资新上节能钢绞线项目。他们是如何做到的，带着诸多疑问，我们走进了鑫大地节能材料科技有限公司。

走进鑫大地节能材料科技有限公司机器轰鸣的生产厂房，数台钢绞丝生产线正在有条不紊的运作。公司现有六条生产线，年可生产钢绞线20万吨、预应力钢丝10万吨、钢筋焊网6万吨，实现销售收入19.2亿元，实现利税1亿元，是鲁西最大的预应力钢材生产基地。公司生产的混凝土用钢材产品广泛应用于高铁、高速公路、压力管道、桥梁、水利、通信塔杆、民航、楼房建筑、高层抗震等基础设施建设，满足国内外市场的需求，并带动相关产业发展。 

二次创业就是用知识运营带动资本运营，用资本运营带动资产运营，用资产运营带动产品运营，用产业结构升级带动产品更新换代。鑫大地有限公司把科技创新作为“二次创业”的核心战略，强化科技创新的支撑作用。树立全球意识，把“二次创业”放在国际国内大背景下谋划，用科技创新提升质量、提高效益，实现从“小、低、差”向“高、精、尖”转变，积极研制科技含量高、附加值好、经济效益好的产品。近年来，鑫大地节能材料有限公司在对市场进行充分调研的基础上，依靠强大的科技实力，不断开发适应市场需求的高尖端产品。自主研发的新型节能钢绞线，通过独特的“氢淬实验”拥有强度高、用量少、寿命长等特点，现已经成功应用到公路桥梁、铁路桥梁、高层建筑、饮水工程等多项领域，在此基础上，鑫大地节能公司又研发出十多种型号的钢绞线，满足了不同行业的需求。

“企业需要人才，人才是企业长期发展的核心竞争力。现代企业的核心竞争力是人才，人才是企业存在和发展的第一要素。企业产品能够不断推陈出新，一支强有力的人才队伍是基础，始终把人才培养作为企业的重中之重，并为各类人才提供了广阔的发展平台。”鑫大地总经理付崇建如是说道。目前鑫大地公司拥有科学的人才结构配置，在公司内部发展空间上形成了老、中、少年龄结构相适宜的人才结构梯队，公司拥有员工800余人，其中高级工程师9人，中级技术职称人员56人，各类专业技术人员78人。满足了公司当前发展的需要和未来发展的人才储备需求，有利于实现企业人才工作的科学发展、和谐发展和持续发展。

高效的生产原则可以促进产品质量的提高，从而提高公司的利润率。鑫大地公司员工始终遵循高效的生产原则，拥有极高的生产率，高度的创新能力以及对企业高度的忠诚度，正是如此高效的生产原则确保了公司产品的高产量，高质量，保证了公司的高利润率。面对严峻的市场形势，公司提出“订单制”，由市场决定生产和产量的整体工作思路，虽然国内钢结构市场形势十分严峻，但鑫大地节能公司的市场订单依然充足，今年预计销售收入在两亿元以上。未来的发展中鑫大地公司将遵循安全、高效、绿色的原则，继续坚持科学发展观，以满足客户需求实现互动双赢为目的，生产出更多优质高端产品。 

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