企业年金制还远吗？,企业年金制还远吗？

让机关事业单位职工缴纳养老保险，一个重要目的是消除养老“双轨制”带来的不公平感。因此，机关事业单位养老改革赢得了一片掌声。但是，职业年金制度一推出，又可能在社会造成新的不公平感。

数据显示，全国参加企业年金的职工人数为2200多万人，不到全国城镇就业人员的6%。所以，虽然现在养老并轨了，但是从成本效益上分析，一些企业人员仍会有不平等感。

职业年金制度是国民所需要的养老保障。问题在于，企业年金不能强制，有些企业生存都困难，多一项强制，说不定成为压垮骆驼的最后一根稻草。提高企业年金普及率，现实的做法是为企业创造条件，鼓励企业改善员工养老待遇，让企业有条件有意愿实行年金制度。

当然，企业不实行年金制度，也不全是没有条件，也有意愿的问题。在这方面，政策也有作为的空间。比如规定企业利润达到一定水平，应该缴纳企业年金。另外，也可针对性地进行税费优惠，对于实行年金制度的企业，可以给予一定程度的减税免税政策。

与其让机关事业单位职业年金制度造成新的不公平感，不如借此机会，促进企业年金缴纳率的提高，促进国民养老待遇的普遍提高。从这个意义上说，职业年金出台后，企业年金的全面落实更有了紧迫性。 谢昱航

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