临夏市“四个突出”建设高素质人才

本报讯（记者马健）今年，临夏市认真落实新时期好干部标准，聚焦高素质专业化的用人导向，着力建设适应新时代发展要求的干部队伍。

突出政治标准，坚持事业为上。坚持把政治标准作为选人用人的“硬杠杠”，对政治上不合格的“一票否决”。严格执行“凡提四必”制度，前移审核关口，做到动议即审、该核早核，严格落实党组织书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”措施，防止“带病提拔”。突出精准识人，着力考准察实。充分发挥党委领导的把关作用，在选人用人过程中，特别是动议提名、民主推荐、组织考察和讨论决定等关键环节充分发挥主导作用，通过对干部选任每个环节的把关，切实把党管干部原则落到实处。突出专业素养，提升履职能力。把理想信念、党性修养、政策法规、廉洁自律、道德品行作为重点内容，采取党组织中心组学习、自主学习、“走出去”“请进来”等形式，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地开展多层次、高质量的培训，使干部培训工作更好地为提高干部领导才能和专业本领服务。突出严管厚爱，激励约束并重。加强日常监督，严格执行谈话制度，对反映党员干部廉政等方面的问题，早发现、早提醒、早纠正。同时，加强干部人文关怀，开展经常性谈心谈话，及时理顺干部情绪，激励干部担当作为，特别是为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部加油鼓劲，关心基层干部的思想、工作和生活，帮助解决后顾之忧。

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