东港区“四大平台”深化创先争优

本报讯（记者 李青）在创先争优活动中，东港区围绕“争先进位谋提升、岗位创优新作为”的活动主题和“立足岗位比作为、创先争优当先锋”的实践载体，搭建“四大平台”，提升创先争优活动成效。

“双线”学习，搭建干部创先争优“动力”平台。开发建设了“东港干部学习网”，在全区党员干部中开展网上“在线”学习，并对网上学习实行定量考核，纳入党员干部评先树优考核体系。该区围绕宏观经济形势分析与应对、廉洁从政等专题，邀请专家学者为党员干部作专题报告116场次。组织实施了农村(社区)党组织书记“素质提升工程”，先后组织520余名农村党组织书记分批到诸城、临沂等地进行集训，组织22名城市社区党组织负责人到宁波进行集训。

“双带双联”，搭建各级创先争优“合力”平台。连续4年开展了以“东部街道带动西部镇、经济强村带动薄弱村、规模企业联系产业村、机关单位联系示范村”为主要形式的“双带双联”活动，今年又在全区启动了第三轮“双带双联”工作。选取了76个区直部门单位、47家规模以上企业和40个经济强村(社区)，分别联带40个农村社区，搭建起了城乡党组织和党员合力合作、共创共建、互帮互助的“合力”平台。目前，联带单位已为被联带村办实事好事179件。

“双向直通”，搭建党员创先争优“活力”平台。东港区建立了以“党组织联系党员、党员联系群众”为主要内容的“党群双直通车”制度，构建了“支部——— 党员——— 群众”、“三位一体”双向直通机制，搭建起了基层党组织和广大党员创先争优的“活力”平台。目前，全区已开展各类调研活动130余次，走访群众12800人次，征求各类意见和建议800余条。镇村两级为民办实事1100余件；帮助完成农村劳动力技能培训1770人，提供就业岗位2100余个。

“双化”推进搭建领导创先争优“发力”平台。对全区2010年度重点工作任务实行“工程化、项目化”推进，对排出的“7项工程、110个项目”实行首席领导负责制，明确包保领导、责任单位、年度目标，把创先争优的着力点聚焦到项目推进上来。该区成立了14个督导组，每月一督导、一调度、一通报，确保各项目标任务执行到位。为领导干部建立了履岗记实档案，跟踪记录岗位职责完成情况，对连续三个季度考核末位者给予组织调整或降职使用，真正搭建起了区级领导干部强化执行的“发力”平台。 

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