开发区一服装厂老板疑似“跑路”, 劳动部门：拖欠员工16万工资、20余万社保费，是否欠薪逃逸暂无法定论

昨日，众多准备元宵节后上班的开发区韩资企业珍星服装厂职工，来到位于珠江路上的工厂却发现，这里已是大门紧闭。

因拖欠员工总计16万元工资、20余万元社保费，以及大量尚无法准确统计的供应商货款，韩资企业珍星服装厂“关门”。期间，因离境的韩国老板金某及翻译电话都关机、联系不上，而引发部分职工担心老板“跑路”，聚在厂区内“讨说法”。

厂门紧锁，50余名职工工资没了着落

昨日上午10点，接到96110市民报料，记者闻讯赶到珍星服装厂时，正陆陆续续有职工往面包车和摩托车上搬运行李。在厂区院内，七八名女职工正围在一起议论纷纷。“我们是正月初八开始上班的，上了两天，老板给职工放假，让我们过完正月十五再上班。”昨日，原本是老板通知上班的第一天，当几十名职工像往常一样，来到服装厂准备上班时，却发现服装厂大门紧闭，仓库、车间均已落锁。感觉事态不对的职工开始联系老板，却发现老板手机已经关机，无奈之下，职工们又试图询问翻译，同样，翻译的电话也始终无法接通。“难不成老板跑路了？”一时间，心中没底的职工们议论纷纷，有职工随即选择了报警。期间，记者跟随几名职工来到三楼的珍星服装厂。在二楼楼梯处，已聚集了十几名职工，个个神情激动。几名派出所民警在门前维持秩序，不时有职工代表和劳动监察、劳动人事争议调解仲裁院的工作人员出入，准备用法律程序解决的相关材料。“老板欠我们每个人不到2个月的工资，我还被扣了4个月的保险。”一名女工告诉记者，老板拖欠50多名职工1月和2月的工资，2012全年的员工社会保险，老板也未曾缴纳。

随后，在开发区劳动人事争议调解仲裁院出具的一份证明中，记者看到，珍星服装厂共拖欠职工1月和2月的工资约16万元，2012年的社会保险费20余万，拖欠供应商各种材料费、加工费尚不明确。

在现场记者了解到，经有关部门核实，服装厂老板金某已于21日离境。

宿舍限期搬离，职工无处落脚

拖欠工资，老板“悄然”离境，辛辛苦苦挣来的血汗钱，恐打了水漂，这让几十名职工难以接受。然而，在焦头烂额的同时，宿舍内断水断电，被迫限期一天搬离宿舍，对于职工们来说，无疑是雪上加霜。

在服装厂隔壁的宿舍楼三层，包装箱、编织袋、被褥等凌乱地堆放着，一片狼藉，每个房间内，三三两两的职工正忙着收拾杂物。

小袁来自临沂，此前一直在服装厂负责烫样品工作，在整个服装厂，除了班长和组长，他是所有职工中工资最高的，每月2200元。“我们都是固定工资，本来就没有多少钱，春节前，一直没发工资，当时老板承诺等把仓库的存料卖了，就发工资。”

小袁说，春节假期过后，仅上了一天班后，正月初九，老板便将职工全部放假，并答应一个月后发工资。但职工们并不同意，于是正月初十那天，他们向开发区劳动局反映了该情况，老板随即表示28日给职工发工资。当日，职工群情激愤，担心老板借故逃跑，正是老板的一席“承诺”打消了职工的顾虑。“老板说你们要相信我，我要是想跑早就跑了。”老板信誓旦旦的一番保证，让小袁等几十名员工决定再等几天看看。

在一间宿舍内，得知记者来意，来自莱阳的机台工小初和其他两名女工难过地留下了眼泪。“我在这里工作了5年，真没想到会以这样的方式离开。”小初一早上班时，被堵在了大门外，眼看着几名供货商准备撬锁，抢运设备时，她和职工们不得不上前阻止。小初说，现在服装厂里只剩下一些设备，而这些是职工们拿回拖欠工资的唯一希望。

采访中，不时有职工手拿身份证复印件出入，一旁的女工告诉记者，目前，职工已向劳动部门举报，准备通过法律途径解决，而摆在眼前的难题是晚上8点之前全部职工必须搬离宿舍，否则宿舍大门将被关闭。“春节前，宿管阿姨不干了，一直无人管理宿舍，好像也是因为不发工资。”虽然收拾好了行李，但小初、小袁等几十名职工却坐在宿舍内发愁。小初说，宿舍及厂房都是老板租的，原本3月1日到期，他们本打算月底再出去租房，但事发突然，他们没有任何准备，一些外地的职工只好临时借住到本市的同事家，再做打算。

开发区启动应急机制，尽力维护职工权益

采访中，记者了解到，开发区劳动监察处早在19日就对职工反映的拖欠工资问题及欠缴的社会保险费问题立案调查，并于21日下达《劳动监察责令改正指令书》，限其于28日前支付工资及补缴所欠的社会保险费。公司老板也承诺28日前支付工资。

开发区人力资源和社会保障部劳动监察处处长牟强告诉记者，21日监察员与老板沟通过程中，老板表示，因为春节过后，大量职工未能按期上班，人手不够，老板不得不退了不少订单，并给职工放假。老板还曾向监察员保证，就算砸锅卖铁，也会支付职工工资。事后，老板也确实卖掉了名下的车，但却于21日晚离境。

昨日上午，接到职工再次举报，说有部分供货商已到公司准备哄抢设备及物品。随后，开发区劳动监察处、仲裁院立即赶到公司并报警。在与公司老板及翻译联系不上的情况下，随即启动应急预案。由开发区政法委牵头，劳动监察处、法院、公安、信访以及工会等多部门联动应对突发事件的应急机制启动，为了最大限度地维护职工利益，截至记者发稿前，珍星服装厂的设备已被查封。

珍星服装厂老板是否属于欠薪逃逸，牟强表示，暂时还不能下结论。“他和翻译现在是暂时联系不上，有可能是回国手机漫游，不方便接电话，我们下一步会继续跟他联系，实在不行向法院申请强制执行。”

记者了解到，根据《山东省企业工资支付规定》第32条规定，企业因生产经营困难、经济效益下降、无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，经与企业工会与职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但延期时间最长不得超过30日。“3月28日后，如果老板还不支付工资，届时便能确定是无故拖欠工资。”开发区人力资源和社会保障部有关负责人表示。

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