职位名称被美化 求职者有些困惑

□晚报记者 穆晓娜   

暑期，正值大学生实习和毕业生找工作的高峰期，然而，有不少求职者面对“业务主管”“营销顾问”“区域代表”……一些看似风光的职位让他们感到眼花缭乱。近日，有求职者向记者表示，有的招聘企业在招聘信息上美化工作岗位，自己对此心存困惑。

进入七月，临沂大学应届毕业生王晓琳和同学参加了多场招聘会，并且经常通过浏览相关网页查询招聘信息，然而有些公司招聘的众多职位看得他们有点摸不着头脑。她告诉记者，除了文员、会计、销售等普通的岗位外，还注意到一些公司贴出“营销顾问”、“业务经理”等。虽然她们并不是很清楚这些岗位具体做什么工作，但是听上去好像比普通的岗位好一些，就上前对工作人员进行了详细询问。

“结果出乎我们意料，这些岗位基本都是销售、业务员。直接说销售岗位不就行了，难道是想迷惑我们吗？”王晓琳还告诉记者，对于她们较为关心的工资问题，有些公司回答也很模糊。她向一家科技公司咨询营销顾问这一岗位的薪资水平，工作人员给出的说法是，要根据当月工作业绩，每个人情况都可能不一样。“在招聘会上，多数公司都是明确写出工资待遇，但有的写着‘底薪+提成’，询问了之后也不能有一个大概的情况，就觉得不是很靠谱。”

在走访过程中，多家企业负责招聘的工作人员告诉记者，有的用人单位在给出招聘信息时，可能会对职位的工作内容做模糊化处理，或者打着“经理”“顾问”等职位名义，进行美化。实际上，求职者的具体工作可能类似于销售岗位。因此，也提醒求职者，在应聘的时候要清楚职位的具体工作，多问问工作细节，不要头脑发热，以免上岗后发现实际工作与预期有出入。此外，求职者在应聘前尽量对企业的情况、招聘职位多做了解，可以提前通过网络等途径进行查询，做到心中有数。

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