临沂工行“五个关心”提升员工凝聚力

晨报讯（记者  张义国  通讯员  梁克水  张可光）今年以来，工行临沂分行在大力强化发展业务的同时，不断加强思想政治工作，长期坚持以人为本，努力创建积极向上的和谐文化，打造形成“关心、关注、和气、和谐”的良好氛围，增强团队整体意识，不断提升员工凝聚力和向心力。

员工生日要关心。该行选定一家蛋糕服务店，每逢员工生日，将安排为其送去一个蛋糕、一束鲜花、一张祝福卡片，给员工生日增添气氛，激发员工爱岗敬业热情。

身患疾病要关心。员工及其亲人生病住院，该行领导都及时安排专人前去问候、帮助，对家庭确有实际困难的员工，及时向上级工会申请困难救助金，送去组织的温暖。

情绪波动要关心。该行成立思想工作骨干队伍，开展经常性思想交流和沟通谈心活动，准确把握员工思想动态，有的放矢做好思想工作，及时调整员工情绪，避免员工情绪波动影响工作。

日常生活要关心。想员工所想，该行重视职工伙房建设，办公室每周协同伙房厨师制定食谱，给加班工作及网点午间值班的员工制定饭菜可口的误餐。每逢重要节日，支行都安排专人对内、退休干部、困难职工等进行走访慰问，开展送温暖活动。

文化生活要关心。该行非常重视“职工之家”建设，想法筹集资金建立健身房、阅览室、棋牌室、乒乓球室等，充分发挥支行职工之家作用，经常组织员工举办各种文体活动，极大丰富了员工业余生活。

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