临沂经济技术开发区多措并举扎实推进执纪问责工作

□本报记者 周君通讯员 李育烝 姜珊

3月上旬组织全区正科级以上领导干部、家属300余人开展清廉家风教育活动；5月开始，开展集中整治和查处群众身边不正之风和腐败问题专项部署，先后梳理问题线索65件，查结40件……今年以来，临沂经济技术开发区纪工委按照市纪委和开发区党工委的安排部署，不忘初心、聚焦中心，凝聚信心、下定决心，突出执纪审查、作风建设、教育监督三大重点，夯实责任落实、自身建设两个基础，扭住上级转交件办理这一重心，狠抓作风建设，严惩腐败行为，监督执纪问责工作稳步推进，以正风反腐的新成效，为“大美新”临沂建设作出新贡献。

突出三个重点强化监督执纪问责

抓执纪审查，重拳惩治腐败。加强反腐败协调，建立健全反腐败协调工作的案件通报、协同办案、处分落实等机制，强化案件线索处置和重大复杂案件查办的组织协调，与公检法等形成合力。集中整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题，先后梳理问题线索65件，查结40件，相关当事人均受到党纪处分处理。

抓作风建设，持续纠治“四风”。紧盯“四风”新动向，建立暗访、查处、追责、曝光工作机制。畅通监督渠道，坚持有诉必接、有接必查、有查必果，及时反馈。强化明察暗访，制定作风和效能督查办法，坚持重要节点重点查、每月一次突击查、突出问题专题查，建立起常态化的督查问责机制。坚持以查促纠，切实发挥警戒和教育作用。

抓教育监督，科学有效预防。大力开展内容丰富、形式多样的活动促廉醒廉。在3月份组织的“清廉家风”活动期间，集中观看市纪委和市柳琴戏剧团联合打造的廉政剧目《又是重阳》，早打预防针、勤敲警示钟。开展党纪党规专题教育，已有千余名党员干部接受了党章党规党纪教育。同时，大力开展学习贯彻党纪法规“六个一”活动。

夯实两大基础提升支撑保障能力

夯实主体责任落实、自身建设两大基础，为监督执纪问责提供有力支撑保障。

压紧压实责任。采取“一分两谈两查(察)”方式，细化分工，传导压力，夯实基础。分解主体责任，建立调度督导机制，督促各牵头承办单位进一步细化任务分工，明确责任领导、责任人，对牵头内容进行考核，促进工作落实。开展履责谈话和廉政谈话，组织“两委”领导逐一同部门单位主要负责同志进行履责谈话，开展纪工委书记、副书记同部门单位主要负责同志廉政谈话工作，促进领导干部廉洁从政。开展检查和巡察，开展了半年度检查，列清考核清单，书面调度街道、部门单位检查党风廉政建设责任制落实情况，促进主体责任落实；拉出巡察清单，制定巡察计划，强化督促检查，促进整改落实。

加强自身建设。在加强硬件建设的基础上，强化软件建设，强化自身监督。将县处级以上领导干部个人有关事项报告制度适用范围延伸到每名纪检监察干部，实行基本工作量化考核，推动人员工作作风转变、效率提升。强化能力提升。以“两学一做”学习教育为契机，建立跟班学习制度，人人提素质、强能力，年内组织各类业务学习10余次，选派20余人次参加执纪办案等培训班，取得较好效果。

扭住一个重心有序推进上级转办件

在繁重的工作和压力面前，开发区紧紧扭住办理上级转办件这一重心，集中力量，加班加点，加快速度，迅速查清事实，坚决处理违纪问题。

在压实基层责任的前提下，创新工作机制。严格落实线索定期报告制度，及时分析研判，提高案件成案率；明确时限，及时通报案件进展情况；落实领办案件责任制，对重要案件挂牌督导，定期分析，在人员、经费等方面优先保证。同时，建立重点督导办法。开展重点督导活动，落实领导包案责任制，根据问题性质，分别由委局领导包案，包案领导主持研究案情、调查分析问题成因，提出解决方案，进行协调督办，做到3街道各有一名副局长帮扶，每名副科级以上干部人人有任务，促进了信访件的及时办结。 

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