沂南县人民检察院推行“预防约谈”

“检察官把问题摆在桌面上，和我们一起找原因、寻出路、定措施，帮助我们完善工作机制。利用面对面预防约谈这种新形式，既给我们敲响了廉政警钟，又体现了检察机关对我们基层干部的关心和爱护。”3月11日，当检察官与县卫计部门干部约谈结束后，该部门负责人这样说。这是沂南县人民检察院制定的《预防职务犯罪约谈办法》正式启动以来的真实再现。

2015年8月，该院围绕构建良好的政治生态，积极探索新形势下职务犯罪预防工作新机制，研究出台了《预防职务犯罪约谈办法》，专门设立了预防约谈室，采取集体和个别预约谈话的方式，已开展约谈15次47人，与约谈对象签署《职务行为廉洁自律保证书》26份，发出检察建议13份，帮助发案部门完善相关制度 16项。

该院将全县22家具有行政执法权的单位均列入预防约谈范围，以职务犯罪案件易发多发、群众反映强烈的行政执法单位和个人为重点约谈对象，通过警示提醒、训诫督导、责令纠错等方式，适时进行预防约谈。特别是对直接立案侦查案件中不立案、撤案、不起诉、判决免予刑事处罚的单位或个人，通过预防约谈进行提醒、教育和告诫的警示性谈话，有效减少了职务犯罪的发生。同时，该院还把预防约谈制度延伸到了派驻检察室工作中。今年以来，7个派驻检察室通过检察长指派派驻检察室主任进行约谈等形式，先后约谈村“两委”干部28人，协助乡镇经管站介入“问题村”，对村财务进行清理和公开15件，帮助党委、政府化解矛盾纠纷35件，及时妥善处理集体访11件。

（胡金华） 

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