柳城“四改”出新气象

日报消息（记者姚颖盈）在党的群众路线教育实践活动中，柳城县从干部群众反映的突出问题抓起，通过制度的落实和政策的制定等方式，促活动取得初步成效，让干部群众切实感受到新气象、新变化。

一是领导示范“带头改”，消除“走读”现象。柳城县除积极改善干部住宿生活条件、丰富业余文化生活外，县领导还带头进行“夜读、夜访、夜议、夜谈”的“四夜”活动。马山乡依托“星期一夜校”党建平台，乡领导班子轮流给干部职工和群众开课讲业务、传技术；古砦仫佬族乡施行“书记夜访制度”，乡党委书记带领班子成员深入群众听民生、察民意、解民忧……二是共性问题“限时改”，提高行政效能。针对群众反映最为强烈的共性问题，柳城县责令相关部门限时整改。7月10日前，该县取消了行政审批事项39项，调整合并行政审批项目25项，转变管理方式行政审批项目9项。各部门还创新载体为民提供优质服务：龙头镇在村里设立“群众诉求联络点”，畅通群众诉求渠道；县政务服务中心上门为百名残疾人办理第二代残疾人证……三是问题导向“开门改”，严格干部监管。制定实施了柳城县《关于建立领导干部监督预警机制的意见（试行）》，办法实施以来对11名领导干部发出警示通知书并进行谈话。此外，还制定了《柳城县干部任用情况即时通报制度》《柳城县重大决策执行情况行政效能问题移送制度》。

四是制度规范“务实改”，改进会风文风。为进一步改进会风文风，柳城县按务求实效的要求拟定了三个制度“公式”，即“开会+不落实=零”，“布置工作+不检查=零”，“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”；坚持会议“四不开一合并”原则。今年以来，该县纪委共督查会议10多次；县委、县政府下发文件同比减少了31.6%。

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