履职能力升综合素质高

日报消息（通讯员罗扬礼）连日来，柳城县社冲 、东泉等乡镇纷纷举办2014年村（社区）“两委”换届新任村干部培训班，对新一届村（社区）“两委”干部进行培训，努力提高他们的综合素质和履职能力，使他们尽快进入工作角色。

今年，柳城县按照村（社区）“两委”换届选举工作实施方案，统筹资源，精心组织，全面推行“公推直选”，大力推进“两委”换届选举工作，实现了全县121个村 、16个社区100%的一次性选举成功，于9月下旬圆满完成了村（社区）“两委”换届选举工作各项任务。

在新一届村（社区）“两委”产生后，各乡镇在组织监督好上届“两委”成员向新一届“两委”成员交接手续后，指导各村结合本村 实际，认真研究修订本届任期内开展村民自治 、发展经济的规划和工作目标等。同时，针对新任“两委”干部近半的情况，各乡镇加强做好村干部的业务培训工作，通过开展如何加强党的基层组织建设 、如何发展村集体经济 、如何调解群众矛盾纠纷等业务培训，使他们迅速进入工作角色，同心协力做好各项工作。

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