“五个工程”，内练素质提升本领外树形象促进服务

   创建活动中，柳城县国税局以学习提升工程、道德培育工程、我学雷锋工程、文明风尚工程、美丽和谐工程“五大文明创建工程”为抓手，以“内练素质强本领，外树形象促服务”为要求，把培育和践行社会主义核心价值观融入日常工作和生活中，推动精神文明建设取得新成效。

持续提升个人素质

一则历史小故事、一个现实案例，从大牌讲师的演讲到局内普通员工的讲述，柳城县国税局道德讲堂已经成为一个不拘泥于形式、不流于俗套的“心灵充电站”。提高个人素质，柳城国税人从不放慢脚步。

—— 积极开展“学习提升工程”。

将创建文明单位与党的群众

路线教育实践活动相结合，柳城县国税局开展了“学习提升工程”，掀起学习社会主义核心价值观的热潮。

首先是不断加强理论学习，增强政治定力。认真开展局党组中心组学习，坚持局领导以身作则、率先垂范，带动全局干部职工认真开展理论学习，进一步坚定政治立场、筑牢思想防线。引导干部职工树立正确的世界观、权力观、事业观，促使干部职工养成良好的行为习惯，自觉践行社会主义核心价值观，不断提升单位的整体文明程度。

其次，丰富学习形式，增强学习吸引力，拓展学习内容，优化知识结构。通过专家讲座、百姓宣讲、行动学习、读书会、微型党课、演讲比赛等生动灵活的学习方式，积极运用微博、微信、

多媒体等现代科技手段和渠道，组织全局干部职工认真学习社会主义核心价值观的同时，认真学习业务知识，增强学习的吸引力和影响力。

——  大力开展“道德培育工程”。

充分发挥“道德讲堂”的榜样示范作用。柳城县国税局把每月定期开展一期“道德讲堂”以制度的形式确定下来，2012年以来，共开展“道德讲堂”27期。

还积极充分发挥“百姓宣讲”和“道德经典诵读”的教育引领作用。组织开展多场“弘扬我们的价值观”百姓宣讲进税务系统活动，使领导干部在潜移默化中受到教育。2012年以来，共为领导干部挑选道德经典书籍200余种，开展“道德经典诵读”30期，有效提升了领导干部的文化素养和道德修养。

素质和能力的提高，也打开了进步的空间。多年来，柳城县国税局有4人走上处级领导岗位，10人走上科级领导岗位，1人获自治区人力资源和社会保障厅 、自治区国家税务局授予“个人二等功”，2人获区局“征管能手”称号 、5人获市局“征管能手”称号。

不懈努力促进和谐

“叔叔阿姨为我所做的一切，不仅仅是给我最实际的经济帮助，还让我感受到社会大家庭的温暖。”这是中南民族大学学生刘宇在获得该局5000元资助解决燃眉之急后的感激之言。帮贫济困，促进和谐，柳城国税人一直在坚持。

—— 扎实开展“我学雷锋工程”。

柳城县国税局认真组建学雷锋志愿服务队，注册志愿者人数

占全局总数的100%。2012年以来，柳城县国税局以“学雷锋”

“志愿服务”“帮扶共建”三大活动为着力点，积极开展“服务暖人心 、满意在国税”“扶贫困助人为乐”和“春蕾计划”等活动，积极参加“美丽柳城·清洁乡村”、冬修水利和义务植树。

2012年以来，共给特困学生送去慰问金8万多元；慰问五保户100多人次，送去慰问金2.5万多元；给农村特困家庭送去种子 、化肥等价值1.9万元；为支援广西农村“三项会战”活动捐款1.9万元 、帮助农户建设沼气池100多座等。

—— 认真开展“文明风尚工程”。

传递社会正能量，促进社会和谐，柳城县国税局大力开展“文明风尚”“我们的节日”“感恩教育”等活动。组建文明风尚传播志愿者队伍，组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，利用传统节日 、重要节日 、重要纪念日和重要活动日开展形式多样 、内涵丰富的活动。还倡导厉行节约，反对铺张浪费，并荣获自治区三星级“绿色机关”称号。

——  积极开展“美丽和谐工程”。

大力开展单位优美环境建设，柳城县国税局建成办税服务厅工作人员后台休息室 、荣誉室 、阅览室 、党建廉政活动室 、老干活动室和职工食堂等“五室一堂”，建成全区国税系统县级第一个室内球馆，通过在这些场所举办各类宣讲教育活动，悬挂和粘贴宣传海报，使之成为培育和践行社会主义核心价值观的重要场所。

对单位的庭院进行美化绿化改造，柳城县国税局大院成为全区第一批园林式庭院。

还扎实做好计划生育工作，常态化开展文化体育活动。柳城县国税局至今未出现违反计生政策现象。

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