柳州市环卫现“用工荒”，柳南区环卫所情急之下想出一招 赶圩招工

赶圩的人虽多，但有意愿的却很少。通过贴小广告方式来吸引应聘者。不时有一群人围上来了解情况。认真解答各种疑惑。集市上，工作人员拿着招聘牌子引来很多人关注。

□记者黎寒池目前柳州市环卫出现了“用工荒”，情急之下，柳南区环卫所想出了“赶圩招工”的办法：昨日，工作人员拿着招聘环卫工的牌子，到柳江县成团镇“赶圩招工”，向当地群众介绍环卫工人的工作内容、收入情况，希望通过这样的方式能及时招到环卫工人，缓解目前“用工荒”的困境。那么这招管用吗？当天上午10点多，3名工作人员举着招工的牌子来到集市上。

看到招工的红色牌子，许多人便围了上来。大家最关心的首先是工资待遇，工作人员答复说，目前该环卫所工资在全市率先涨到了每个月1200元。然而听说不包吃住，许多人认为，这样到城里工作生活就比较困难。当天，工作人员还在集市上的许多宣传栏贴出招聘信息，现场也发出了近百份招聘广告。然而，现场仍只是有个别群众表示愿意回去考虑。

该环卫所相关负责人称，此前他们曾多次赶圩招工，但招聘到的环卫工人远远不能满足用工 需求。近期他们还将在融水三江等县份乡镇的圩日子，去招聘环卫工人。

据了解，柳州市环卫工人绝大部分都来自贫困农村，他们在城市面临的地位低 、收入低、待遇低、生活成本高、子女入学难、住房难等问题比较普遍。据柳州市环卫部门统计，近期辞职的一线环卫工人有116名，按照相关标准测算，相当于每天有1160000平方米的道路无人清扫保洁，或每天有58000住户家里的垃圾无人上门收运。用工矛盾日趋严重，形成了“原有的人不愿干，新招人招不到”的尴尬局面，直接影响到城市保洁。

从去年开始，柳州市部分城区开始推出提高环卫工人待遇等方式留人；深入农村等方式招人，然而环卫工人缺口现象仍非常突出，如何留住工人面临着多重考验。

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