督查纪检考评合体能量大 柳江县构建勤政廉政“超级联盟 ”

□记者陈熠李华晚报讯近日，记者从柳江县了解到，为推进机关效能建设，转变干部作风，去年底县里整合了县委督查室 、县政府督查室 、县绩效办 、县纪委行政效能监察室等，成立督查考评办，构建大督查机制。该机制运行半年来，群众普遍反映对某些单位的不正之风动了真格，干部普遍反映触动大 、有成效。有群众表示，将县里党委政府所有的勤政廉政督查考评机构整合在一起，令人想起最近引人关注的某科幻大片——所有超级英雄集合一处，扶危济困。这样的类比虽欠严谨，但通过群众的理解很直接地反映了“大督查机制”的作用。

在当地居民眼里，“大督查机制”督促民生改善快速有效：柳江县柳堡路路灯设施老化，给群众晚间出行带来不便；在柳江县督查考评办的督查下，相关责任单位仅用15天就完成了路灯更换改造工作，解决了遗留多年的问题。

在当地职能部门眼里，“大督查机制”就是“奖勤罚懒”：柳江县建设局局长梁挺坦言，本单位受到的触动很大，工作作风明显改观。

“以前工作人员觉得上班迟到点没事，期间打打小牌溜溜号没人管，现在都不敢了。”梁挺说，现在办事科室人员即便需要出去，也起码保证有一人在岗。同时，他们局里也成立了督查办，指定专人负责自查。

“作为有审批权限的职能部门，将以开展行政效能建设年活动为契机，不断完善相关制度，进一步明确办事人员的职责，改进工作作风，提高办事效率，更好地为百姓服务。”据柳江县委常委 、纪委书记苏学常介绍，近年来，柳江县各项经济指标在各县名列前茅，但美中不足的是一些部门作风存在薄弱环节，在落实工作方面大打折扣，要么拖延，要么无法保证质量。有些干部纪律松散 、服务意识不强。自督查办成立以来，主要聚焦项目推进 、作风建设 、民生改善等热点问题，对某些部门 、单位“不作为 、慢作为 、乱作为”的行为督查迅速有力，得到社会各界的高度评价，群众拍手叫好。

督察组不怕得罪领导，不怕得罪被查单位，加大通报力度。今年3月，在柳江县召开的一次全县性会议上，出现无故缺席的现象，县督查考评办查实后，对7个单位的

会风问题进行通报，并依据《关于

进一步加强会议管理切实改进会风的通知》扣分。据统计，截至目前，督查组深入现场督查68次，形成督查报告23篇，督促整改20项，协调解决问题13项。其中有9篇督查报告得到县领导的肯定性批示或采用，有力地推动了县里决策部署的落实。

在大督查工作机制中，柳江县还严格考评结果运用，“查必清 、清必果”，重点对接受办事对象请托和礼金礼品 、参与赌博 、吃 、拿 、卡 、要”、无故缺岗 、上班玩游戏等从事与工作无关事项等现象进行从严查处，并实行连带责任：一般工作人员违反纪律被查处的，将上追一级问责，考评结果还作为评价机关和干部实绩的重要依据，与干部提拔使用 、评先评优 、奖励惩罚挂钩。

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