没签劳动合同可否要求单位补缴社保？

□记者赖隽群通讯员叶青小琴是从鹿寨县来柳的务工人员，她在报纸上看到一家单位招聘保洁人员的广告，便报名参加面试，且通过了考试，单位让她先试做3个月。试用期满后，单位相关部门领导口头通知她已被正式录用，但没跟她签订合同，之后单位也一直没帮小琴买社会保险。小琴多次要求，但单位领导说，没有文件规定要给保洁人员买保险。

直到多年后，单位才和她签了劳动合同，同时给她买了社会保险。

可最近，单位忽然说不再需要保洁员这个岗位了，将小琴辞退。尽管以前小琴没和单位签合同，但一些老同事和她参加单位活动时的照片都能证明—— — 她在这家单位工作了7年，可单位只给她买了2年的社会保险。小琴想问：她能要求单位补缴5年没帮她缴的社会保险吗？另外她还想问，自己没有犯错就被单位辞退，能否申请一些补偿？广西华尚律师事务所黄华律师认为：有5年时间，虽然单位拒绝与小琴签订书面劳动合同，但有证据证明：小琴与单位在此期间存在事实劳

动关系，根据《劳动法》和《劳动合同法》规

定，小琴有权要求单位补缴社会保险，且单位还应按小琴每工作1年，补偿1个月工资的标准，对小琴作出经济补偿。

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