鹿寨：群众评议干部 促工作作风转变

本报鹿寨讯 “如何保证廉租住房分配公平公正？”“怎样协调制糖企业与原料蔗产区关系，实现企业和蔗农双赢……”日前，鹿寨县组织14个科局的主要领导进行集中考评——述责、述廉、述效。期间，70名群众“考官”进行现场问政质询，并对被考评的单位进行现场评议打分。“刁钻”的现场提问，让被测评对象忙于“接招”。

一把手述责述廉述效，行政效能告诫——该县的种种举措旨在促进干部作风提升、优化发展环境。该县从县领导抓起，要求每位领导挂点服务2-5个规模以上企业和1-2个重点建设项目。2012年，县领导共解决项目用地等问题80余项。其次，在“千名干部进百村、访万家、促发展、筑和谐”中做足“功课”，对128名驻村干部和10名“第一书记”保持常态化明察暗访，督促他们积极为群众办事，提高他们的履职效率。

通过领导干部述责述廉述效，鹿寨对得过且过、不作为、慢作为、乱作为等干部“庸懒散”现象进行问责，对8类32项行政无作为行为启动问责程序；并将情况在媒体上通报，在年终绩效奖励中扣分降低奖励级别。

当天，参与测评的群众“考官”对这一测评方式大为赞赏。大家认为，如果工作不扎实、业绩平平，就会问得当场出洋相，这很大程度上促进了干部队伍工作作风的转变。

（赖建辉 陈 盼）

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