提振精气神 汇聚正能量

本报南宁讯 （记者/贝为超）挽起裤脚就上，挥动锄头就干。4月27日，昭平县委组织部部长武丽华带领20名组工干部，深入走马乡东坪村开展“美丽广西·清洁乡村”行动，和群众一起清理了整整13车20吨陈年垃圾。群众说：“不怕脏不怕累的干部，才是实打实、心贴心的干部。”武丽华告诉记者：“践行广西组工精神不能只挂在嘴上，要落实在行动上、体现到实事中。”

今年年初，自治区党委组织部集思广益提炼总结出“铸忠诚、崇实干、立公道、用贤能”的广西组工精神。如今，全区组织系统正以学习宣传践行组工精神为抓手，进一步打响“阳光组工、公道组工、服务组工”建设品牌，更好地给力富民强桂新跨越。

变“精神表述”为“精神追求”。全区组织系统把组工精神作为组织工作的核心价值理念，通过深入解读、广泛宣传、学习研讨，把组工精神深深地刻在组工干部的脑海里、融入血液中，成为他们坚持不懈的精神追求。梧州将组工精神编成讲义，下发给全市5430个基层党组织进行学习宣传。东兰县把组工精神编成山歌传唱，那坡县开展学习组工精神“最美心得体会文章”评选……

变“组工精神”为“组工能量”。全区组织系统通过引导广大组工干部自觉践行组工精神，把每一个组织部门、每一名组工干部的“微动力”，汇聚成推动组织工作创新发展的“大能量”。桂林市采取聘任干部工作监督员、规范选拔任用干部调整动议等措施，把公道正派贯穿于干部工作。

（下转第四版）

（上接第一版）崇左市采取公推差选、系统竞岗、量化择优等方式，铺筑“阳光赛场”，公开选拔40名处级干部。兴业县、来宾市兴宾区举办“唱着忠诚朝前走”、“组工干部铸忠诚”讨论活动，激发工作热情和创造活力。

变“软的约束”为“铁的纪律”。各级组织部门把组工精神融入严格的工作规范和行为准则，用制度的形式固定下来、坚持下去，实现了自律意识和他律要求的统一。自治区党委组织部出台了《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》等一系列制度，带头把组工精神体现在工作细节上，落实到自觉转变作风的具体行动中。鹿寨县把组工干部践行组工精神的表现细化为5大项23小项，定期考核。兴安县制定以“实干忠诚勇做赤子、公道正派不留面子、调研走访沉下身子”为主要内容的《组工干部“十子”常规》。

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