在华润凯旋门营销大厅,华润旗下多家企业都参加了招聘会。
为帮助企业解决招工难、求职人员就业难的问题,昨日在华润·凯旋门,由南国今报、鸿飞人力、华润凯旋门共同主办的“2015年夏季综合人才招聘会”圆满落幕,此次大型招聘会共有200家企业参与,提供岗位2000余个,涉及机械加工、食品生产、汽车数控、餐饮服务、营销员、办公文员等百余个工种,招聘会现场供需两旺。
综合比较:
企业方更注重个人能力
据走访,2015年夏季综合人才招聘会汇集了柳州多家大型企业参展,例如柳东新区的玲珑轮胎、凌云汽车零部件、双起起重机制造、天海盟立电器、淞森车用部件、高华机械、双英科技等企业,以及华润旗下的华润置地、华润怡宝、华润物业、华润混凝土、华润万家、华润雪花啤酒、华润燃气等企业,这些企业给出的多数岗位,税后年薪不低于10万元,吸引了许多求职者报名面试。
据统计,此次招聘会上,近八成企业方更注重个人能力以及实践经验,对于学历并不是很看重,从职位类别来看,销售类、餐饮类以及服务类工作岗位,对求职者的学历不做要求;网络技术类、经营管理类、金融类、办公文员类,只需要求职者达到大专以上的文凭;而技术工种更看重个人的工作经验,拥有一技之长的求职者占有更大的优势。
主办方介绍,从招聘情况来看,招聘人数较多的行业主要集中在机械制造业、商品营销、餐饮服务业,相对于这些传统行业来说,新兴行业如广告、传媒等招聘有所增加,而用人单位大多派出“重量级、有决定权”的领导到场面试,一旦和优秀人才达成共识,就当场拍板录用。“招聘会为企业挑选人才的同时,也为求职人员提供了一个与用人单位直接对话的难得机遇。”乾泰大酒店的负责人谈到,如果求职者资历丰富,当场拍板录用也十分正常。
量体裁衣:
求职者多方比较锁定合适岗位
此次招聘会给了用人单位以及应聘者一个面对面相互交流了解的机会,作为一个双向选择,用人单位在挑选人才的同时,应聘者也在挑选着企业,女性求职人员更多的偏向文职类工作,月薪在3000元左右,而男性更多的偏向一线作业岗位,月薪在5000元左右。
除了以往的工资、待遇、福利,参加此次招聘会的不少求职人员,更重视企业的文化、管理制度。“企业文化是企业在长期发展过程中的积累和沉淀,而管理制度是体现一个企业能否在市场竞争中屹立不倒的重要因素。”已经工作5年多的刘女士准备“跳槽”,她学的是营销专业,此次招聘会刘女士已经探过行情摸过底。刘女士认为,她理想工作的底薪是在5000元左右,而此次招聘会不少大型企业都提供了这样的机会,她在多方比较后,锁定了一家大型品牌企业,已经与企业方达成双向用工意向。
与以往的现场招聘有所不同,此次招聘会的摊位上,不少企业的岗位信息横幅上都印有一个二维码,应聘者用手机扫一扫二维码马上可以投简历,还可以查看公司的简介,互联网的运用,极大的方便了企业方与求职方之间的相互了解。
炎热的气温丝毫没有影响到招聘会上企业方和求职者的热忱,感谢华润凯旋门为本次招聘会提供场地支持、提供饮用水(怡宝),以及提供部分工作岗位。虽然招聘会只有短短的一天,超过千位求职者与用工单位当场达成了双向用工意向。
今报记者伍蹈 文/图
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