上季度人力资源市场转入淡季 啥工种最缺？一线工人和服务人员

今报柳州讯（记者谢永辉通讯员林玉）1月9日，柳州市就业服务中心公布2017年第四季度人力资源市场统计分析报告，该季度市场转入淡季，进场招聘单位、求职人数都大幅减少，紧缺工种以一线工人和服务人员为主。

2017年10月至12日，柳州市人力资源市场举行现场招聘会74场，进场招聘单位共2477家次，比上季度减少10.16%，与去年同期相比减少了20.07%；提供用工岗位77548个，比上季度减少14.52%％，与去年同期相比减少了6.82%；参加交流会人数24240人次，比上季度减少25.12％，与去年同期相比减少18.59%。

该季度人力资源市场逐步转入淡季，“人数一天比一天少”，与人力资源市场相同，外面路边流动招聘也开始廖廖无几，以往挤占公路、拥堵交通的现象没了踪影。从人力资源市场统计数据中可以看出，前来招工的企业平均每场仅有十几家。随着进城务工人员陆续返乡过年，使得市场供大于求的现象更加明显。

往年临近春节也曾出现类似现象，并且距离春节越近，入场求职者和招工企业就越少，但是春节一过，马上就会出现“井喷”。据分析，这与人们过节心理有关，在传统观念影响下，许多没工作的求职者都不再在乎年底这段时间，大都打算“过了年再说”；而普通工业企业，在反复经历节前招聘困难之后，也大都不再将增员计划放在春节之前，并将生产计划事先进行调整。

不过也有例外，一些对节日依赖性强的企业，如餐饮服务、商贸等服务型企业，则采取加薪等措施，大力度招兵买马，以应对行业内的旺季。招聘现场，不少用工单位都表示，应聘者只要通过面试，就可以立即上岗，尤其是餐饮、商贸等一些服务行业，在春节前用人缺口相当大。

从行业需求看，制造业、批发零售业、租赁和商务服务业对劳动力的需求，分别占总体需求比重的29%、27.84%、25.03%，这三个行业仍是人力资源市场中吸纳劳动者就业的主体行业。

需求大于求职缺口最大的前三类岗位依次为：操作工、普工、服务员。从供求状况对比看，求职人员技术等级构成与用人单位需求的技术等级仍有差距，职业供求存在不相匹配问题，技能人才总量无法满足市场需求。其他类别技能人才的求人倍率均出现不同程度的下降，反映随着产业结构转型升级的深入推进，柳州市对技能型人才的需求不断增加。2

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