匠心精铸钢铁梦 柳钢炼铁厂“莫朝兴劳模创新工作室”速写

本报记者谌贻照通讯员吕忠

在柳州钢铁集团有限公司炼铁厂里，有这样一支队伍：他们由劳模、技术专家、学科带头人组成，在企业技术攻关、降本增效工作中释放巨大能量。他们来自不同的岗位，却有着同一个家——“莫朝兴劳模创新工作室”。2014年“莫朝兴劳模创新工作室”被中华全国总工会授予全国示范性劳模创新工作室称号，这也是柳州唯一的国家级示范性劳模创新工作室。

工作室的负责人叫莫朝兴，是现任炼铁厂党委副书记、厂长。2010年荣获全国劳动模范荣誉称号。

47岁的他有着20多年钢铁冶金工作经历。在担任炼铁厂领导之后，他通过工作室开展课题研究与攻关、授课教学、导师带徒、经验交流等活动，为发展企业的技术攻关、技术创新、技术培训提供崭新、高效的空间，完成该厂年度生产任务和各项经济技术指标任务，实现柳钢“挖潜增效”的工作要求。

目前，工作室有全国劳模1人、公司级以上劳模4人、学科带头人7人。由工作室成员参与研发的20项实用新型专利、6项发明专利，获得国家知识产权局认证。

“工作室不仅能让劳模有了更多机会推广个人先进理念、技能和经验，而且还可把个人经验转化为团队经验，是推动企业创新发展的强大动力。”莫朝兴说，今年，工作室还提出协同攻关，传承技能，打造职工成长的绿色通道。扩大工作室覆盖面，向高级技师、技师带头人队伍拓展，将其活动深入推广到车间（科室）岗位；在高炉片、辅助片、机关片等组织开展工作室活动，让大部分技术精湛的骨干力量都参与进来，进而在优化指标、降低成本、完成产量、改善服务质量等方面发挥最强的动力。实现高技能人才人人要带徒、人人要授课、人人要攻关、人人有指标的良好创建格局。

5年来，该工作室通过项目攻关和技术改进，炼铁生产技术指标不断改善，共节约成本5.4亿元，实现了连续700多天生产保持稳定。如今，工作室已经成为柳钢炼铁厂解决生产一线技术难题的“攻关站”，推动技术创新的“孵化器”，培养职业技能人才的“练兵场”。

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