建章立制 久久为功

（紧接一版）柳州市开展专项整治，通过建立正面负面两张清单，激励干部担当作为——

出台相关激励实施办法，围绕“四个年”活动不定期到全市重点工程、重大项目现场和基层一线蹲点访谈，一线考察识别干部，选拔重用在关键时刻豁得出、重大任务面前顶得住的“猛将”“闯将”。

落实《柳州市不担当不作为干部组织处理办法》《柳州市关于考准考实干部政治表现的实施办法》，列出领导干部政治表现5项正面清单和12项负面清单，常态化推进干部能上能下。

增强经济发展后劲，人才储备是关键因素。针对引才、留才、用才问题，柳州市出台《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》，涵盖人才引进培育、就业创业、安居落户和人才创新创业载体平台建设等19项新举措，新政涉及项目、金额均居全区首位。目前，全市人才总量达90万人，国家级和自治区级大师工作室24个，位居全区前列。（本系列报道完）

本报记者 陆晓艺

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