力争三年培养约百名企业家

日报消息（记者陆晓艺）以实业立市、兴市的工业柳州，历来重视人才、关爱人才。2月28日上午，市委全面深化改革委员会第五次会议召开，审议通过《柳州市企业家培育工程实施方案》（以下简称《方案》）等事项。围绕高质量发展和产业转型升级需要，柳州市力争用3年时间，培养100名左右职业素养好、懂经营善管理、富有市场开拓精神和科技创新能力、具有一定行业或区域影响力的企业家。

根据《方案》，培育对象为中央、自治区在柳国有工业企业和市属国有全资、国有独资、国有控股、国有参股企业的中高级管理人员，其中，中级（层）管理人员仅限企业二级单位正职领导或有企业二级单位正职领导任职经历的一级单位中层正职管理人员；注册地在柳州市、规模以上民营企业中的董事长和高级管理人员；有较强创新能力和较大发展潜力或经自治区级以上认定的高新技术企业，主要业务在区内乃至国内市场上有一定的竞争力，在市内同行业中处于领先地位的规模以下企业的法定代表人。

会议指出，柳州市历来重视企业家培养。以前培养国有企业家居多，随着经济发展，新兴企业越来越多，这些企业家也要培养起来。关于企业家，第一梯队是企业在岗高层领导，每年要组织必要的学习和活动，让他们继续成长、挑大梁；第二梯队是企业中层干部，要由企业着重培养，组织部门也要把这部分中坚力量纳入视野、做好干部储备。同时，要更关怀民营企业，培养优秀民营企业家队伍，加强企业家之间的联系沟通，共同推进实体经济发展。

根据《方案》，柳州市将遵循企业家的职业特点和成长规律，依托国内外知名高校和专门培训机构，多渠道、多形式、多批次对培育对象实施滚动式、连续性的跟踪培养。主要培育方式包括专项培训提升素质能力、“走出去”拓宽国际视野、挂职锻炼丰富实践经历、交流分享开拓思路、开展课题调研破解发展难题等。

在服务保障方面，柳州市将畅通政企育才渠道，打通企业家到党政机关交流任职的通道。对符合条件的培育对象，在医疗优诊、子女入学、工商登记等方面提供优先服务。

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