古蔺县教育局向在编不在岗人员“亮剑”

华西城市读本讯（徐显强）近日，古蔺县教育局召开全县中小学校在编不在岗人员清理整改工作会，通报了全县在编不在岗人员情况，要求各校深入扎实开展好人事规范管理工作，对存在的问题分类对待，限期整改，确保实效。

为规范教师队伍管理，严肃教育人事工作纪律，古蔺县教育局用近一个月时间，对全县54个法人单位在编不在岗人员进行了全面清理，主要存在借到县内其他单位、借到县内本系统工作及长期病假等几种类型。

会议要求，对借用到外单位人员符合调动或借用条件且借用单位同意调动或借用的，按程序限期办理调动或借用手续；借用单位不同意调动或借用的，10日内办理好工作移交后回原单位接受工作安排。借用到本系统工作的，在今年暑期予以整改，秋季开校前整改到位。长期病假人员按照《古蔺县教育局关于进一步加强教育系统人员请销假管理的通知》要求，限期完善请假手续，并严格执行《古蔺县教育局关于职工病假期间规范性津补贴（绩效工资）发放办法》。

古蔺县教育局局长罗燕强调：对全县在编不在岗人员，自规定期满，没有按相关规定办理的，一律按旷工处理，停发工资，并按《四川省事业人员聘用制管理办法（试行）》，连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工30个工作日的，作自动离职处理，由学校解聘；县教育局将不定期对各单位人事管理工作进行抽查，对发现人事管理不规范、不到位、弄虚作假、包庇或隐瞒不报的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，并追究单位主要领导、分管领导及具体经办人的责任。

据悉，自古蔺县教育局开展在编不在岗人员清理整改以来，工作推进有条不紊，成效明显。目前，已回校上班的6人，正办理调动或借用手续的9人，已办理辞职解聘手续的1人。

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