古蔺县 党建引领农民工回乡创业就业

本报讯（冉德君 记者 张婷） 近日，记者从古蔺县委组织部获悉，该县将充分发挥农民工在推动脱贫攻坚、乡村振兴等方面的生力军作用，以党建引领回引优秀农民工，力争3年内回引2万名优秀农民工返乡创业就业。

加强联系回引。古蔺县采取走村入户、微信扫码入群、电话跟踪等方式，建立《古蔺籍农民工党员和优秀农民工信息台账》，做到流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、入党意愿、学历、担任村干部愿望、收入情况、返乡创业意愿“9个清楚”。同步建立“实名制”管理清单，“一人一策”制定回引措施，建立乡领导班子成员“1+1”“1+N”结对回引联系机制，发挥驻外机构作用，灵活设立异地流动党支部。

加强跟踪培养。古蔺县建立结对联系帮带制度，对回引新担任村干部、纳入村级后备力量培养和列为党员发展对象的优秀农民工，实行“一对一”结对联系，做好“传、帮、带”。实施农民工后备力量培育计划，重点选拔一批35岁左右、高中文化程度以上的优秀农民工，纳入村级后备力量加强针对性培养。

加强关心激励。古蔺县注重政治关怀、政策关切、日常关心并重，在每年定向公务员招录中，拿出一定岗位面向优秀农民工定向考录，积极推荐返乡创业就业优秀农民工、农民工后备力量、农民工村干部“三个队伍”按程序担任各级“两代表一委员”。出台创业担保贷款、创业分险贷款、小微企业贷款、财政贴息贷款等4项金融扶持政策，设置1600万元人才发展基金和1亿元农业特色产业扶持发展基金，围绕古蔺县“4+5”农业特色产业，采取统一建设创业基地、菜单式提供创业项目等方式。建立全覆盖谈心谈话制度，乡镇党委书记每半年与辖区内农民工村干部至少开展一次谈心谈话，每季度村党组织书记与农民工后备力量至少开展一次谈心谈话，听取意见建议，了解所思所想，帮助解决急难愁盼问题。

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