江南科技产业园 打破常规优化人才队伍

本报讯（陈怡然 记者 蔺艳霜）近日，记者从泸州国家高新区江南科技产业园区获悉，该园区高度重视专业技术人才队伍建设，树立了现代人才人事管理的新思路、新观念，不断优化园区人才队伍。

江南科技产业园顺应时代要求，破除论资排辈，迁就照顾的旧观念，树立好中选优、优中选青、青中破格的思想，对品质好，又有发展潜力的年轻专业技术人员，敢于打破常规，大胆选拔，委以重任。同时建立科学的投入机制，坚持以政府支持为主导，多渠道筹措技能人才培养经费。根据区域经济发展和劳动力市场需要，加大对紧缺技能人才的培养培训投入，组织多种形式的办学培训方式，提升人才队伍的整体素质和精神风貌。

江南科技产业园还大力发展职业教育，提高总量，提升质量。深化教育教学改革，实行开放的、弹性的学习制度，更新教学内容，突出技能训练。组织各类专题培训5场，确保每名干部全年累计参加培训不少于100学时。

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