泸州市住房城乡建设局 “阳光”面试引进急需紧缺高层次人才

本报讯（杨莉 肖华 记者 罗森波） 6月23日，泸州市住房城乡建设局2018年急需紧缺高层次人才引进面试工作完成。

为了深入实施“酒城人才新政”，促进区域中心建设，市住房城乡建设局加强急需紧缺人才的引进和储备工作。该局召开急需紧缺高层次人才招聘协调会，认真研究，对紧缺人才招聘条件设置、报名情况等进行梳理。

据了解，此次面试设立了4个面试组，专家担任面试考官，形成了责任明晰、协调联动的工作机制，面试顺序通过抽签方式确定，当场公布考生成绩。为了保证面试过程的公平、公正，市住房城乡建设局党组在家领导班子成员，还对面试进行全程监督和巡视，同时在面试室、候考室、楼道等多个重要位置设置工作人员。

此次参与面试的人员共90余名，涉及桥梁与隧道、建筑与土木工程、轨道交通隧道工程、风景园林、计算机、财务管理等16个类型的岗位，学历要求有本科、研究生等。

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