泸州市出台《市人大常委会任命的“一府两院”工作人员述职测评办法（试行）》 “述”出工作实绩 “测”出干部状态

◎ 宋敏锐 川江都市报记者 许亚琴

本报讯今后，泸州市“一府两院”工作人员将向其任命机关即市人大常委会述职“交账”，现场接受履职“考试”，测评结果将作为泸州市干部管理的重要依据。8月28日，泸州市人大常委会第十四次全体会议审议通过了《泸州市人大常委会关于对市人大常委会任命的“一府两院”工作人员述职测评的办法（试行）》。

办法规定，泸州市人大常委会每年适时在常委会会议上安排听取“一府两院”工作人员的述职并开展测评。由主任会议确定7-10名人员进行述职测评，原则上在一届内全覆盖。述职测评通过述职人员提前报送书面述职报告、市人大常委会对述职人员开展履职调研、常委会组成人员会上提问并开展测评投票等环节，最终评出满意、基本满意、不满意三个等次。

办法特别强调结果运用，测评结果将向党组会议报告后反馈给述职人员，并报送市委、通报市政府和组织部门，作为干部管理的重要依据。对述职测评问题反映突出、满意得票率较低的“一府两院”工作人员，由市人大常委会主任会议对其进行谈话，并在两个月内向市人大常委会书面报告改进情况。

据了解，办法试行后，通过开展述职，任命人员对自己一年工作认真回顾总结，向人大常委会组成人员交出履职“账单”，工作实绩和问题一目了然。通过开展测评，任命人员在人大常委会上现场接受履职“考试”，得出客观真实履职“成绩”，人大意识、履职意识、责任意识将进一步增强，干事创业的精气神将进一步彰显。

该办法把述职测评的出发点放到强化对任命干部的监督和制约上来，把述职测评的着眼点放到改进“一府两院”工作上来，把述职测评的落脚点放到推进泸州市民主法制建设进程上来，实现任前监督和任后监督的有机统一，促使任命人员依法履职、高效履职、廉洁履职，为泸州市奋力争创全省经济副中心提供保障。

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