节后用工吃紧 公司“出招”抢外卖小哥 各快递网点节后到岗率差异大 外卖骑手月薪近万仍陷用工荒

快递公司堆积如山的包裹只有一名工作人员在分拣

春节期间，泸州人点餐的热情高涨，大大超出预估单量

2月14日，泸州市2019年返乡人才暨智能终端企业人才招聘大会上，几家从事同城配送的公司打出“男女不限，月薪10000元不是梦”的宣传海报，吸引了众多求职者前去咨询，其中“招聘骑手”开出的月薪在8000到1.2万元左右，已经高于一般的白领阶层。

高薪背后难道是节后快递行业又陷入用工荒？对此，本报记者进行了走访调查。

◎ 川江都市报记者 方霞 摄影报道

【快递行业】

各网点到岗率差异大

“我们的快递员队伍很稳定，没有一个员工节后离开，全部到齐了。”谈到今年春节后人员到岗情况，泸州邮政速递物流公司经理陈勇直言，“公司现在优化了作业流程，各种福利待遇越来越好，员工有幸福感，能安心工作。”

但川江都市报记者在走访中也发现，对于加盟制快递企业而言，一些网点存在快递员到岗率不均匀现象。

在圆通速递大山坪一部网点，玻璃门外张贴着“门店转让”，只有一名人员正在分拣。他告诉记者，店里原有3名快递员，有1名快递员过年后就没有来了，“到的货只有我跟另外一个分摊加班才能送完。”

随后，记者来到连江路二段百世汇通一网点看到，两间屋里堆放着满满的包裹，中间只留一条通道过人，而快递员却寥寥无几。“我们是初七开始上班，有些家离得远的要大年十五过完才回来，我们现在也在招人。”一位分拣快递的工作人员说。

记者走访了解到，和前几年相比，今年春节后快递员返岗率有所提高，快递企业春节后“用工荒”并不十分突出。泸州邮政管理局市场行业科肖攀告诉记者，泸州市各快递公司在正月初八全部恢复营业，从各公司反馈的在岗人员统计数据来看，今年快递员到岗率良好，普遍在七八成左右。但考虑到今年春节后赶上了情人节和开学季，多家公司都会招收快递员，应对即将到来的一波快递小高峰。

记者在网站上看到，韵达快递、德帮快递、中通快递等发布的招聘信息，给出的薪资待遇几乎都在5000元-8000元之间。为了吸引人、留住人，有的公司还提供房补、饭补、油补、社保等福利，改善快递员的待遇。

【外卖行业】

随着同城餐饮快递行业的崛起，新兴的外卖行业正处于飞速发展阶段。与传统快递行业相比，外卖送餐人员流失更为严重。

“骑手永远是缺人的，但今年春节后用工难情况似乎更为突出。”泸州速递邦办公室工作人员告诉记者，今年春节，公司往年按惯例，每个站点留下一半骑手上班。没想到泸州人过年点餐的热情如此之高，大大超出预估单量。为了招人，公司每天都去招聘市场，每次都会有所收获。除此之外，还在各大网站发布信息，甚至在骑手货箱、车身都贴有招聘广告。

对于招聘信息上写的“月薪上万元”，该工作人员解释说，骑手正常的月薪在5000元到7000元，如果加油干可以达到上万元。

泸州极智居民服务有限公司经理刘云在招聘会上开出的工资是“月薪突破万元”。招聘的骑手主要负责泸州同城取送物品，入职要求不高，男女不限，能够使用微信和手机导航就行。“现在是活多缺人干，人数不限，有多少人来我就要多少。”刘云表示，由于员工不够，自己不得不把一些业务交给其他快递公司来做，自己员工只维护几个重要商家的运营。为了应对用工吃紧，公司还招兼职和半职员工，工资待遇都不低。

骑手的月薪真的有上万元吗？ 昨日上午11：30，记者来到大山坪三营盘一餐馆，此时正值送餐高峰，骑手们来回奔波显得极为忙碌。在这里，记者见到了从湖北来泸州两年的骑手曾小哥。

记者问及他的收入，曾小哥表示不方便透露，但他表示，骑手的工资并没有外界说的那样高，“骑手月薪上万”只是外行人的臆断。“收入上万的不多，那些收入近万的骑手工作都确实辛苦，每天要干十多个小时，有的凌晨2点还在外面接单；而且还要看送哪个地段，只有送佳乐写字楼、西南医科大学附属医院这些点餐集中的地方，收入才会有所提高。”

曾小哥说，骑手的收入和接单量是成正比的，工资主要是靠送件的数量堆起来，多劳多得。但是如果客户给差评或者投诉都是要扣工资的。

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