企业应对新冠肺炎疫情不可抗力应该注意的法律问题

针对企业应对新冠肺炎疫情不可抗力应该注意的法律问题，泸州市法学会邀请市法学会学术指导委员会副主任、四川鼎正律师事务所副主任雷先太进行解答。

雷先太表示，面对本次疫情，企业在履行合同时可能面临诸多困难，可以主张不可抗力予以免责，但需要注意的是，适用不可抗力具有相应的规则，必须依法行使，以避免产生不必要的损失。

一、企业面对不可抗力可以有哪些选择？

企业可以根据实际情况选择解除合同、终止合同、变更或者延期履行合同、主张部分或者全部免除法律责任。

这里需要强调的是，企业在主张解除合同时，应依法通知对方，在通知到达对方时，合同才解除。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

二、不可抗力能全部免责吗？

企业需注意，即使遇上不可抗力，以下三种情况不能免除责任：

（一）不可抗力发生之前的责任

在发生不可抗力之前依法应承担的责任，不能因后发生的不可抗力而免除。

（二）迟延履行遇上不可抗力的责任

当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

（三）未及时履行通知义务，导致对方损失扩大的赔偿责任

当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以便对方可以及时采取相应措施减少损失。该通知义务是法定义务，若未履行，就可能被对方追责。

三、企业如何应对不可抗力？

（一）积极履行通知义务

对受不可抗力影响而不能履行合同的，应及时通知对方，以便对方采取相应措施减少损失。

（二）收集和保存证据

企业在主张不可抗力时，负有证明不可抗力和通知对方的义务，因此需要收集以下相关证据：

1、国务院及有关省、市政府部门发布的有关公告、通知和命令等，如政府要求的停、复工命令等。

2、企业通知对方遇到不可抗力的短信、电子邮件、微信留言等。

（三）积极采取补救措施，防止损失扩大

在当前疫情下，企业应及时与对方联系了解情况，或在接到对方解除合同通知时，及时做好止损工作，防止损失扩大。

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