纳溪区 “三量”建强基层骨干队伍

本报讯（李伟 罗俊义 记者 张婷） 近日，记者从纳溪区委组织部获悉，该区通过抓好队伍“储量”、队伍“质量”、队伍“增量”建强基层骨干队伍。

纳溪区注重从“年纪轻、思想新、素质高”的优秀退伍军人、农民工、致富能手等人员中选配村干部。大力推进优秀农民工回引工程，在深圳、成都等地成立驻外农民工综合党组织，创新探索“四联四融”工作法，并实施村级后备干部培养计划。

通过举办全覆盖轮训、组织外出考察学习、召开流动现场会、实施学历提升工程等方式，纳溪区推动基层党组织带头人队伍、基层骨干队伍的能力素质提升，大力推进村级党组织书记、主任“一肩挑”。

纳溪区还逐步推进村干部队伍专职化建设，2018年在全省率先公开招考20名事业人员，直接派到贫困村、集体经济薄弱村等任村干部，基本做法已在全市推广；2019年新招聘了10名事业人员。在全省首创乡村振兴“特聘村主任”工作模式，133名来自民营企业、国资企业、退出领导岗位干部等行业领域优秀人才全覆盖聘任到127个行政村，为聘任村问诊把脉、谋划发展、解决难题，目前，这项工作已在全市推广。

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