二季度 泸州劳动力市场“人少岗位多”

◎ 川江都市报记者 周菁

本报讯 人少岗位多，平均1人有2.27个岗位可供选择，这是泸州市2020年第二季度人力资源市场呈现出来的特点。

14日，记者从市人力资源市场了解到，今年二季度，泸州市劳动力处于供小于求的状况：全市用人单位通过人力资源市场招聘各类人员29904人，进入人力资源市场进行线上线下求职的劳动力共13175人，求人倍率约为2.27。市职介中心主任车轮介绍说，求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。

据了解，二季度泸州市组织开展了多场线上线下招聘会，如“2020年泸州市重点招商引资企业专场招聘会”、在7个区县组织的“泸州市2020年就业战疫·点亮生涯专项服务活动”。同时，自春节以来，全市人力资源市场均以线上招聘求职模式为主，通过“泸州市公共招聘网”“智慧泸州就业”微信公众号等各类线上平台开展招聘求职工作，持续开展“泸州市返乡人才网络招聘会”“就业战‘疫’，‘职’等你来”等各类网络专场招聘会共14场。

市人力资源市场发布的第二季度人力资源市场供求状况分析显示，第二季度泸州市用工缺口最大的是普工，求人倍率达到了5.76。

除了普工，用工单位对具有职业资格和专业技术的技能人才需求缺口也较大，且这一缺口长期存在。市人力资源市场相关工作人员介绍说，从第二季度的情况来看，用人单位对求职人员有技术等级要求的约占用人需求人员的27.84%；但在所有求职人员中，无技术等级或职称的求职人员占总体72.16%。因此，有技术等级或职称的就业情况明显好于无技术等级或职称的就业情况。

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