川煤芙蓉集团多举措做好“六稳”工作 矿井关闭后 职工人人有活干

周明江（中）和抽采队职工上完中班后出井

本报讯（杨培 文/图）检查瓦斯浓度、安装抽采钻机、连接瓦斯抽采钻孔……8月11日中班，在芙蓉集团叙永一矿1505机巷工作面，杉木树煤矿分流到叙永一矿的抽采队副队长周明江，正带领当班职工干得热火朝天。

“杉木树煤矿启动回撤关闭后，矿上不再需要搞瓦斯抽采，但是我的饭碗没有丢，分流安置到了叙永一矿，干着原来的工作。”周明江向笔者讲道，他在杉木树煤矿干了20多年，在国家化解煤炭过剩产能的大背景下，芙蓉集团所属杉木树煤矿由于资源枯竭、经济效益差，经该集团研究，决定关闭回撤，并且将矿上富余人员分流安置到该集团所属其他矿井，让大家再就业、保饭碗。

“矿井关闭，虽然可以分流到其他单位去，但分流后，从事的是什么岗位？原来的待遇是否能保住？”当时，杉木树煤矿采煤二队队长罗定强和其他职工一样，对自己的未来充满了担忧。今年6月8日，由于威鑫煤业缺采煤工人，罗定强所在的采煤二队成建制分流到了该矿，自己还是担任队长的职务。罗定强非常珍惜这个岗位，在工作中，他总是认真负责地抓好采煤队的各项管理工作，6月与7月原煤产量完成了计划指标。“现在的收入和在杉木树煤矿上差不多，威鑫煤业党政对我们很关心，吃住问题都解决了，还安排了回家的通勤车。”罗定强满意地说。

据芙蓉集团人力资源部部长罗文权介绍，关闭杉木树煤矿涉及1100余名员工，该集团扎实做好“六稳”，采取矿井回撤用工、内部分流安置、建设新井、劳务输出等办法，在册员工全部得到妥善分流安置。截至目前，除留在杉木树煤矿负责井下物资设备回撤的职工外，其余412人均分流在集团所属单位，做到了人人有活干。

“我到新维煤矿以后，工作也稳定了，就和女朋友商量按揭买了新车，生活也更加方便。”分流到新维煤业的技术员邓学松说，他今年4月选择分流到该矿，但女朋友还在杉木树煤矿工会上班，两地相隔近80公里，于是就买了新车。近期，他们还有个“小目标”，争取女方也到新维煤矿上班，两人早点结婚。

为了给职工寻找更广阔的发展空间，芙蓉集团启动了产能120万吨/年的新维煤矿维新井建设，彻底解决杉木树煤矿矿井接替问题，预计可以提供1000人左右的就业岗位。同时，在新井投产前，大力实施“走出去”战略，依托自身采煤技术优势、科技治灾优势、企业管理经验，成立了对外市场开拓领导小组，以杉木树煤矿采掘工为主体，组建专业化的采煤和掘进队伍，重点在南疆进行煤矿托管和劳务输出，有计划地“分兵突围”，让职工多渠道就业。

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