叙永县 制度建设助推组织工作高质量发展

本报讯（记者 张婷）为推进“七个组工”建设持续发力，近期叙永县委组织部出台了工作会议制度等系列机关管理制度，进一步构建科学规范、运行有效、与时俱进的制度体系，助推组织工作高质量发展。

突出严明高效，健全完善工作会议制度。叙永县委组织部明确部务会、部长工作调度会、组织工作推进会、党建流动现场会、部门例会五种会议的主要内容、参会范围、召开频次及工作要求等，落实基层减负，促进科学决策、民主决策、依法行政，提高部机关议事决策效能，积蓄实干力量。

突出责任落实，健全完善督查督办制度。叙永县委组织部坚持围绕中心、突出重点、实事求是、务实高效原则，对全年重大工作、重点工作、专项工作任务及部务会等重要会议决定事项落实情况开展过程督查、限时督办及结果督查，将督查结果作为对乡镇和县级相关部门组织工作目标考核、部机关各股室和个人评先评优的重要依据，推动部机关各项决策和重要工作部署有效落实，确保政令畅通，提高工作效率和质量。

突出作风转变，健全完善调查研究制度。叙永县委组织部部领导每季度轮流下乡指导乡镇组织工作，了解乡镇工作开展情况，收集存在问题和困难，积极协助乡镇解决组织工作难题。结合部领导联系乡镇制度，各综合股室每月到基层开展调研活动不少于1次，对需要边探索边推进的工作，或工作取得阶段性成果、成效需要总结推广以及乡镇反映强烈的困难或问题等开展调研，为决策找依据，为破难题找答案。

突出团结温馨，健全完善首问责任制度。叙永县委组织部实行首问责任制，明确办事人员所接触、询问到的第一位工作人员为首问责任人，首问责任人负责回答引导解决问题，进一步提高办事效率和服务水平，提升组工干部形象。深入开展谈心谈话活动，关心关爱组工干部，努力营造温馨和谐组工大家庭。

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