加快全科医生培养 推进健康眉山建设

本报讯（记者 黄海波）为贯彻落实国务院和省政府关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见，日前，眉山市印发《眉山市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》（以下简称《实施方案》），以加快推进健康眉山建设。据悉，本实施方案从发布之日起施行，有效期五年。 

《实施方案》提出，要全面推进院校全科医学教育、完善毕业后全科医学教育制度、巩固全科医生转岗培训教育制度，建立健全全科医生培养制度。同时，还要通过完善全科医生薪酬制度、完善全科医生聘用管理、拓宽全科医生职业发展路径、鼓励社会力量举办全科诊所和提升全科医生职业荣誉感，健全完善全科医生使用激励机制。

按照《实施方案》，力争到2020年，适应行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，全科医生数量和质量基本满足家庭医生签约和分级诊疗制度需要，服务能力显著增强，城乡每万名居民拥有3名合格的全科医生，其中平均每个乡镇卫生院不少于2名。到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民至少拥有6名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康眉山建设需求。

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