四川天府新区眉山管委会2019年上半年 公开引进高层次优秀人才考核工作结束

考核现场。

本报讯（记者 梁昊 文/图）5月12日，四川天府新区眉山管委会2019年上半年公开引进高层次优秀人才考核工作结束，262名来自全国各地的高层次人才通过多元化、专业化、透明化的考核流程，最终有16人进入体检阶段。

此次考核根据报考专业特点，由用人单位邀请相关领域专家结合新区发展制定考题。重点考察考生对专业领域的理论知识掌握和实际操作能力。考试过程中，由专人全流程监督，试题选择、印制、密封全程保密进行，考核现场告知考生成绩。

据悉，四川天府新区眉山管委会2019年上半年公开引进优秀高层次人才共设置15个岗位，计划招聘16名硕博研究生、国外留学人员等高层次人才。在3月22日至27日报名期间，通过网络和现场两种渠道报名的人数达到325人。经资格初审后，共262人合格，其中，有海外经历的硕士研究生33人，博士研究生10人，竞争比例最高的岗位（工商管理类专业）报录比达到40：1。

今年以来，四川天府新区眉山管委会紧扣高质量发展实际，坚持高素质的选人标准，着眼未来，大力引进、培养堪当国家级新区使命和任务的干部人才，为新时代眉山天府新区的可持续发展储备高素质专业化干部人才。

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