彭山有效化解劳动纠纷 维护劳动者合法权益

本报讯（黄健 王龙军 唐佩 记者 王允浩）为了有效化解劳动纠纷，维护劳动者的合法权益，彭山区人社局坚持“调解优先，调裁结合”的原则，构建和谐稳定的劳动关系。截至目前，全区劳动人事争议仲裁、行政调解立案134件，处理结案134件，涉及职工442人，标的金额1906余万元，调解成功比例占案件总量的90%以上。

据介绍，该局在调解仲裁工作中，将提升工作效能和为民服务的要求贯穿始终，强化大局意识，为职工解围，为企业分忧，做到“维权与维稳并举，发展与稳定并重”；切实提高调解仲裁人员的调处能力和法律素养，营造人人争做劳动法律方面的“专家”，处理复杂问题的“能手”的良好氛围。同时，通过整合行政调解、仲裁调解、司法调解，整合乡镇和企业劳动争议调解委员会、乡镇劳动争议调解和司法调解，大力增强调解能力和调解力度；建立健全“调、裁、审”工作协调制度，加强与劳动争议调解组织、企业和人民法院之间的工作联系和沟通，切实做好调裁衔接和裁审衔接，真正形成“内部齐抓，外部共管，上下联动，左右联调”的工作格局。并建立了调解仲裁案件录入管理系统，实现案件办理过程和结果的信息共享，满足仲裁工作和社会的广泛需求；切实做好对调解仲裁办案工作的领导，确保案件质量，努力做到案结事了，尽量降低群众维权成本；建立“快捷调解”制度，简单争议快速调解，努力实行“三个当天”，即当天受理、当天调解、当天结案。

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